证券代码：000919  证券简称：金陵药业  公告编号：2024-093
            金陵药业股份有限公司

    关于部分限制性股票回购注销完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示：

    1、公司本次回购注销限制性股票 5,351,900 股，涉及 89 人，
 本次回购注销限制性股票的数量占公司本次回购注销限制性股票前 总股本的 0.85%，首次授予部分限制性股票回购价格由 3.69 元/股调
 整为 3.39 元/股，预留授予部分限制性股票回购价格由 4.59 元/股调
 整为 4.39 元/股。

    2、截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公 司深圳分公司办理完成上述限制性股票的回购注销手续。

    3、上述股份回购注销完成后，公司总股本由 629,060,528 股变
 更为 623,708,628 股。

    金陵药业股份有限公司（以下简称“公司”或“金陵药业”）分 别于2024年8月23日召开第九届董事会第十二次会议和第九届监事
 会第十二次会议、2024 年 9 月 13 日召开 2024 年第三次临时股东大
 会，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划中部分 激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，同意公司回
购注销限制性股票 5,351,900 股。近日，公司完成了上述限制性股票回购注销工作，现将相关事项公告如下：

  一、本次激励计划已履行的相关程序

  1、2021 年 12 月 29 日，公司召开第八届董事会第十五次会议，
审议通过了《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要、《金陵药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关议案（公告编号：2021-065），关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对公司本次激励计划相关事项发表了独立意见。

  2、2021 年 12 月 29 日，公司召开第八届监事会第十次会议，审
议通过《激励计划》及其摘要、《金陵药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于审核公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》（公告编号：2021-066），公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

  3、2021 年 12 月 31 日至 2022 年 1 月 9 日，公司以公告栏张贴
方式公示了《2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示》，将本次激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务予以公示。公示期间，公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划首次授
予部分激励对象提出的异议。2022 年 1 月 19 日，公司披露了《金陵
药业股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-009）。
  4、2022 年 1 月 12 日，公司披露了《金陵药业股份有限公司独
立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-006），独立
董事沈永建先生受公司其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于
2022 年 1 月 27 日召开的 2022 年第一次临时股东大会审议的有关议
案向公司全体股东公开征集委托投票权。

  5、2022 年 1 月 26 日，公司披露了《金陵药业股份有限公司关
于 2021 年限制性股票激励计划获南京市人民政府国有资产监督管理委员会批复的提示性公告》（公告编号：2022-012），公司收到了南京市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“南京市国资委”）《关于金陵药业股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（宁国资委考〔2022〕15 号），南京市国资委原则同意本次激励计划。
  6、2022 年 1 月 27 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，
审议并通过了《激励计划》及其摘要、《金陵药业股份有限公司 2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》（公告编号：2022-013），同时披露了《金陵药业股份有限公司关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-014），经核查，在本次激励计划首次公开披露前 6 个月内，未发现核查对象利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为。

  7、2022 年 1 月 27 日，公司召开第八届董事会第十七次会议、第
八届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》（公告编号分别为：2022-016、2022-017），公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

  8、2022 年 12 月 28 日，公司召开第八届董事会第二十五次会议、
第八届监事会第十八次会议，审议通过了公司《关于向激励对象授予
预留限制性股票的议案》（公告编号分别为：2022-065、2022-066）。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

  9、2024 年 8 月 23 日，公司召开第九届董事会第十二次会议、第
九届监事会第十二次会议，审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划中部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》（公告编号分别为：2024-062、2024-063）。公司监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

  10、2024 年 9 月 13 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，
审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划中部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。

  二、本次限制性股票回购注销相关内容

  （一）股份回购原因及回购数量

  1、根据《激励计划》之“第十三章 公司及激励对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”的规定：“（一）激励对象发生正常职务变更，但仍在公司及公司下属子公司工作或由公司派出任职的，其获授的限制性股票完全按照职务变更前本激励计划规定的程序进行。激励对象成为独立董事或监事等不能持有公司限制性股票的人员时，激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理。（二）激励对象退休且不继续在公司或下属子公司任职，或因不受个人控制的岗位调动等客观原因与公司解除或终止劳动关系的，激励对象可根据业绩考核期和任职具体时限按约定条件解除限售。剩余已获
授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理。（五）激励对象因死亡、丧失民事行为能力等客观原因与公司解除或者终止劳动关系时，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理。”

  鉴于首次授予 1 名激励对象成为公司监事，其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 7 万股由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理；鉴于首次授予 6 名激励对象、预留授予 1 名激励对象已退休，公司决定取消其激励对象资格，其未达到业绩考核期和任职具体时限要求条件的限制性股票合计 34.695 万股由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购注销处理。其中，首次授予部分回购的限制性股票 33.225 万股，预留授予部分回购的限制性股票1.47 万股；鉴于首次授予 2 名激励对象因不受个人控制的岗位调动等客观原因与公司解除或终止劳动关系，已不符合《激励计划》有关激励对象的规定，公司决定取消其激励对象资格，其未达到业绩考核期和任职具体时限要求条件的限制性股票合计 12.6 万股由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购注销处理；鉴于首次授予 1 名激励对象已去世，已不符合《激励计划》有关激励对象的规定，公司决定取消其激励对象资格，并按授予价格加上同期银行存款利息回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 7 万股。上述因激励对象发生异动，公司需回购注销的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 61.295 万股。


  2、根据《激励计划》“第八章 限制性股票的获授条件及解除限售条件”的相关规定，本次激励计划首次授予及预留授予第一个解除限售期公司层面的考核目标为“以 2020 年业绩为基数，2022 年净利润增长率不低于 86%且不低于对标企业 75 分位值或同行业平均值水平；以 2020 年业绩为基数，2022 年加权平均净资产收益率增长率不低于 76%，且不低于对标企业 75 分位值或同行业平均值水平；以 2020年研发费用为基数，2022 年研发费用增长率不低于 70%。”因公司层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致当期解除限售条件未达成的，对应的限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购。

  根据公司《2022 年年度报告》、天衡会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2022 年度财务报表审计报告》（天衡审字〔2023〕00189 号），公司 2022 年度业绩未达到上述业绩考核目标。公司决定回购注销本次限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期共 70 名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票 250.4 万股及预留授予部分第一个解除限售期共 17 名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票 29.44 万股。

  3、根据《激励计划》“第八章 限制性股票的获授条件及解除限售条件”的相关规定，本次激励计划首次授予及预留授予第二个解除限售期公司层面的考核目标为“以 2020 年业绩为基数，2022 年度和2023 年度净利润平均值的增长率不低于 97%且不低于对标企业 75 分位值或同行业平均值水平；以 2020 年业绩为基数，2022 年度和 2023
年加权平均净资产收益率平均值的增长率不低于 82%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均值水平；以2020年研发费用为基数，2023年研发费用增长率不低于 120%。”因公司层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致当期解除限售条件未达成的，对应的限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购。

  根据公司《2023 年年度报告》、天衡会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2023 年度财务报表审计报告》（天衡审字〔2024〕00338 号），公司 2023 年度业绩未达到上述业绩考核目标。公司决定回购注销本次限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期共 68 名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票 171.975 万股及预留授予部分第二个解除限售期共 17 名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票 22.08 万股。

  综上，公司本次回购注销的限制性股票数量合计为 535.19 万股。
  （二）回购价格的调整

  1、调整事由

  2022 年 8 月 11 日，公司实施完成了 2021 年年度权益分派方案，
以截至 2022 年 3 月 25 日公司总股本 510,400,000 股为基准，每 10
股派发现金 1.00 元（含税），本年度不进行公积金转增股本。

  2023 年 7 月 14 日，公司实施完成了 2022 年年度权益分派方案，
以截至 2023 年 3 月 22 日公司总股本 511,136,000 股为基准，每 10
股派发现金 1.00 元（含税），本年度不进行公积金转增股本。

  2024 年 5 月 31 日，公司实施完成了 2023 年年度权益分派方案，

以截至 20