证券代码：603226 证券简称：菲林格尔 公告编号：2017-017
上海菲林格尔木业股份有限公司
2017年限制性股票激励计划（草案）摘要的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量【392.25】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股 本总额8,667万股的【4.53】%，其中首次授予【313.80】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额的【3.62】%，预留【78.45】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额的【0.91】%， 占本次授予限制性股票总量的20%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：上海菲林格尔木业股份有限公司
英文名称：Shanghai Vohringer Wood Product Co., Ltd.
股票代码：603226
股票简称：菲林格尔
股票上市地：上海证券交易所
注册资本：人民币8,667万元
法定代表人：Jürgen Vohringer
成立日期：1995年3月13日
住所：上海市奉贤区林海公路7001号
经营范围：生产实木地板、各种复合地板、人造板、地板、整体橱柜、家具，销售自产产品并提供售后服务；上述同类产品、室内装饰用五金件、厨房家用电器、厨房手工具、烹调及民用电器加热设备、水暖管件、卫生设备及配件的进出口、批发、佣金代理（拍卖除外）及相关配套服务。（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
（二）公司2014年至2016年业绩情况
最近三年，公司主要财务数据和财务指标如下：
主要财务数据 2016.12.31 2015.12.31 2014.12.31
营业收入（万元） 69,520.51 70,971.03 65,494.99
归属于上市公司股东的净利润
7,018.43 6,722.81 4,171.02
（万元）
扣除非经常性损益后归属于上
6620.10万 6575.98万 4988.58万
市公司股东的净利润（万元）
归属于上市公司股东的净资产
31,869.83 24,851.39 19,128.59
（万元）
总资产（万元） 57,470.69 54,192.05 57,125.55
主要财务指标 2016年 2015年 2014年
基本每股收益（元/股） 1.08 1.03 0.64
每股净资产（元/股） 4.90 3.82 2.94
加权平均净资产收益率（%） 22.88 27.05 21.81
营业收入增长率（%） -2.04% 8.36% 6.64%
扣除非经常性损益后归属于上
市公司股东的净利润增长率 0.67% 31.82% 95.39%
（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
截止本摘要出具之日，公司董事会、监事会和高级管理人员构成情况如下： 序号 姓名 职务
1 Jürgen Vohringer 董事长
2 丁福如 副董事长
3 刘敦银 董事、总经理
4 Thomas Vohringer 董事
5 丁佳磊 董事
6 何伟昌 董事
7 唐勇 独立董事
8 钱小瑜 独立董事
9 黄丽萍 独立董事
10 任菊新 监事会主席
11 凌宇静 监事
12 吴忠 职工监事
13 陶媛 财务总监
14 李聪 副总经理
15 李赟 副总经理
16 吉富堂 副总经理
17 王杨 董秘
二、股权激励计划目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本计划股份来源为公司向激励对象定向发行限制性股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量【392.25】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额8667万股的【4.53】%，其中首次授予【313.80】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额的【3.62】%，预留【78.45】万股，占本激励计划草案及其摘要公告日公司股本总额的【0.91】%，占本次授予限制性股票总量的20%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司总股本的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为公司的中、高层管理人员及核心业务骨干。
3.激励对象确定的考核依据
本计划的激励对象经《菲林格尔2017年限制性股票激励计划实施考核管理
办法》考核合格。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计41人，包括：
1.公司中、高层管理人员；
2.核心业务骨干；
所有激励对象必须在公司授予限制性股票时于公司任职并已签署劳动合同。
（三）激励对象的核实
1.本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公 示期不少于10天。
2.公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股 东大会审议本计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本计划授予激励对象限制性股票的分配情况如下：
序 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前总股
号 票数量（万股） 票总数的比例 本的比例
1. 刘敦银 董事、总经理 80.00 20.40% 0.92%
2. 李聪 副总经理 40.00 10.20% 0.46%
3. 李赟 副总经理 40.00 10.20% 0.46%
4. 吉富堂 副总经理 40.00 10.20% 0.46%
5. 陶媛 财务总监 40.00 10.20% 0.46%
6. 王杨 董事会秘书 20.00 5
