证券代码：603019 证券简称：中科曙光 公告编号：2021-020
曙光信息产业股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票。
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 1,450 万股，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 145,072.90 万股的 1%；其中首次授予 1,300 万股限制性股
票，占本激励计划授予总量的 89.66%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.90%；预留 150 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 10.34%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.10%。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
中文名称：曙光信息产业股份有限公司
公司名称
英文名称：Dawning Information Industry Co., Ltd.
法定代表人 历军
股票代码 603019
股票简称 中科曙光
注册资本 1,450,728,974 元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2014-11-06
注册地址 天津市华苑产业区(环外)海泰华科大街 15 号 1-3 层
办公地址 北京市海淀区东北旺西路 8 号院 36 号楼
统一社会信用代码 91120000783342508F
电子信息、软件技术开发、咨询、服务、转让、培训；计算机及外围
设备、软件制造、批发兼零售；计算机系统集成；物业管理；货物及
经营范围 技术进出口；设备出租、场地出租；计算机及外围设备维修、租赁；
建筑安装业；通信设备研发、生产、批发兼零售(以上经营范围涉及行
业许可的凭许可证件,在有效期内经营,国家有专项专营规定的按规定
办理)。
（二）公司 2018 年-2020 年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 10,161,133,761.67 9,526,470,351.47 9,056,879,481.38
归属于上市公司股东的净利润 822,381,760.28 593,533,044.81 430,604,628.31
归属于上市公司股东的扣除非 525,742,733.86 384,920,727.12 271,632,366.99
经常性损益的净利润
2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 11,628,787,040.56 4,323,812,754.36 3,818,537,398.45
总资产 20,963,979,137.06 16,769,281,027.02 13,167,304,762.24
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益(元/股) 0.62 0.47 0.34
稀释每股收益(元/股) 0.62 0.47 0.34
扣除非经常性损益后的基本每 0.40 0.30 0.21
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 12.48 14.66 12.49
扣除非经常性损益后的加权平 7.99 9.51 7.91
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 李国杰 董事长
2 徐志伟 非独立董事
3 历军 总裁、董事
4 徐文超 非独立董事、董事会秘书、高级副总裁
5 陈磊 非独立董事
6 闫丙旗 非独立董事
7 刘峰 非独立董事
8 尹雨立 监事会主席
9 方信我 监事
10 王伟成 职工监事
11 翁启南 财务总监
12 任京暘 高级副总裁
二、激励计划实施的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，在充分保障股东利益的前提下，根据《公司法》、《证券法》、《试行办法》、《通知》、《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司目前既有的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制订本股权激励计划。
本计划坚持以下原则：
（一）坚持依法规范，公开透明，遵循法律法规和《公司章程》规定；
（二）坚持维护股东利益、公司利益，促进国有资本保值增值，有利于公司持续发展；
（三）坚持激励与约束相结合，风险与收益相对称，适度强化对公司管理层的激励力度；
（四）坚持从实际出发，规范起步、循序渐进、不断完善。
三、激励方式及标的股票来源
标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、激励计划拟授予限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 1,450 万股，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额 145,072.90 万股的 1%；其中首次授予 1,300 万股限制性股票，
占本激励计划授予总量的 89.66%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额0.90%；预留 150 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 10.34%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办法》、《通知》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司现任董事（不含独立董事、外部董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认为应当激励的人员。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟首次授予的激励对象共计533人，具体包括：
1、公司董事（不含独立董事、外部董事）、高级管理人员；
2、中层管理人员；
3、公司核心技术（业务）骨干。
本激励计划的激励对象不包括独立董事、外部董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予时及考核期内在公司或公司的分/子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，在公司召开股东大会前，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
姓名 职务 获授的权益 占授予总量 占股本总额
数量(万股) 的比例（%） 的比例（%）
历军 董事、总裁 8 0.55% 0.006%
徐文超 董事、董事会秘书、高级 6 0.41% 0.004%
副总裁
任京暘 高级副总裁 6 0.41% 0.004%
翁启南 财务总监 6 0.41% 0.004%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 1,274 87.86% 0.879%
（合计 529 人）
首次授予合计（533 人） 1,300 89.66% 0.90%
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