证券代码：600814 证券简称：杭州解百 公告编号：2021-036
杭州解百集团股份有限公司
2021年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股权激励方式：限制性股票
● 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
● 本计划拟向激励对象授予 2,145 万股限制性股票，约占本计划公告时公司
股本总额 71,502.6758 万股的 3%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 杭州解百集团股份有限公司
法定代表人 毕铃
股票代码 600814
股票简称 杭州解百
注册资本 715,026,758.00 元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 1994 年 1 月 14 日
注册地址 杭州市上城区解放路 251 号
办公地址 杭州市环城北路 208 号坤和中心 36-37 楼
统一社会信用代码 91330000143045249Q
公司主营业务为商品零售，主要业态有百货商场、购物中
心。目前，公司的营业收入主要来源于旗下各门店的商品
主营业务 销售收入及商场内功能商户的租金收入。公司主要拥有解
百购物广场、杭州大厦购物城两家主要门店。同时，公司
积极尝试向体育、健康医疗等行业拓展。
（二）公司近三年业绩情况：
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 178,959.24 640,002.07 590,885.07
归属于上市公司股东的净利润 26,687.09 23,528.76 14,907.99
归属于上市公司股东的扣除非经常 20,161.63 13,963.56 12,491.92
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 61,452.29 47,572.09 46,241.89
2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 276,583.26 257,046.44 238,165.36
总资产 631,172.61 575,386.68 544,195.15
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 0.37 0.33 0.21
稀释每股收益（元／股） 0.37 0.33 0.21
扣除非经常性损益后的基本每股收 0.28 0.2 0.17
益（元／股）
加权平均净资产收益率 （%） 10.02 9.50 6.35
扣除非经常性损益后的加权平均净 7.57 5.64 5.32
资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 陈燕霆 董事长
2 毕铃 党委书记、副董事长、总经理
3 俞勇 副董事长、常务副总经理
4 陈海英 董事
5 章羽阳 董事
6 徐轶名 董事
7 王曙光 独立董事
8 茅铭晨 独立董事
9 郭军 独立董事
10 徐海明 监事
11 李伶 监事
12 严宏军 职工监事
13 叶虹 职工监事
14 陈晓红 副总经理
15 朱雷 总会计师
16 金明 董事会秘书
二、实施激励计划的目的
1、进一步完善公司治理结构，建立健全持续、稳定的激励约束机制，为股东带
来持续的回报；
2、倡导公司与个人共同持续发展的理念，构建股东、公司与员工之间的利益共同体，调动核心人才的积极性，促进公司长期稳健发展。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
四、限制性股票计划拟授予的权益数量
本计划拟向激励对象授予不超过 2,145 万股限制性股票，约占本计划公告时公司股本总额 71,502.6758 万股的 3%。
在本计划公告当日至完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将予以相应调整。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》及其他有关法律、法规、规范性文件和《杭州解百集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为公司（含子公司，下同）董事（不含独立董事、外部董事）、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干人员。
（二）激励对象的范围
本计划拟授予的激励对象不超过 92 人，具体包括：董事、高级管理人员、中层
管理人员和核心骨干人员。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司或公司的子公司具有 1 年以上劳动或聘用关系且担任相应职务职级。
所有参与计划涉及的激励对象不包括独立董事、控股公司以外的人员担任的外部董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
（三）限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性 占本计划公告
姓名 职务 票数量(万股) 股票总数的比 日股本总额的
例 比例
党委书记、副董事长、总经 150 6.99% 0.21%
毕铃 理
俞勇 副董事长、常务副总经理 150 6.99% 0.21%
陈晓红 副总经理 78 3.64% 0.11%
朱雷 总会计师 78 3.64% 0.11%
金明 董事会秘书 60 2.80% 0.08%
中层管理人员、核心骨干人员 1,629 75.94% 2.28%
（87 人）
合计 2,145 100.00% 3.00%
注：1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成；
2、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象不包括独立董事、控股公司以外的人员担任的外部董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；
4、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的 40%确定。
六、授予价格及确定方法
（一）授予价格
限制性股票授予价格为每股 3.16 元。即满足授予条件后，激励对象可以按每股3.16 元的价格购买公司限制性股票。
（二）授予价格的确定方法
限制性股票授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。限制性股票的授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本计划草案公告前1个交易日公司标的股票交易均价的50%，为3.10元/股；
2、本计划草案公告前60个交易日公司标的股票交易均价的50%，为3.16元/股。
七、本计划的时间安排
（一）本计划的有效期
本计划有效期自限制性股票
查看PDF原文
