证券简称：天翔环境 证券代码：300362
成都天翔环境股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
成都天翔环境股份有限公司
二〇一七年一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
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特别提示
1、成都天翔环境股份有限公司第一期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定设立。
2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过342人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划募集资金总额上限为1960万元，资金来源为员工合法薪酬、
自筹资金以及法律、法规允许的其他合法方式。
5、本员工持股计划设立后委托具备相关资质的金融机构管理，并全额认购信托计划的次级份额。信托计划的募集资金不超过3920万元，信托计划按照1：1的比例设立优先级份额和次级份额。信托计划主要投资范围为购买和持有天翔环境股票，不用于购买其他上市公司股票。公司第一大股东即实际控制人邓亲华先生为本计划中优先级份额的权益实现与本计划次级份额本金回收提供担保。
6、以信托计划的规模上限3920万元和公司2017年1月23日的收盘价18.36
元测算，信托计划所能购买和持有的的股票数量占公司现有股本总额的比例不高于0.49%。员工持股计划涉及的股票累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。
7、本计划以二级市场购买的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，本计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
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目录
释义......5
一、员工持股计划的目的......6
二、员工持股计划的基本原则......6
三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况......6
四、员工持股计划的资金来源及股票来源......7
五、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期......8
六、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法......8
七、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......9
八、员工持股计划的管理模式......9
九、持有人的召集及表决程序......12
十、员工持股计划管理委员会的选任程序......13
十一、员工持股计划的变更与终止及持有人权益的处置......14
十二、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式......15十三、公司与持有人的权利和义务......16十四、员工持股计划实施程序......17十五、股东大会授权董事会的具体事项......18十六、其他重要事项......18 第4页/共18页 释义
除非另有说明，下列简称在本文中作如下释义：
简称 释义
天翔环境、公司、本公司 指成都天翔环境股份有限公司
员工持股计划、本员工持股 指成都天翔环境股份有限公司第一期员工持股计划
计划、本计划
本计划草案 指《成都天翔环境股份有限公司第一期员工持股计划（草
案）》
持有人 指出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指本员工持股计划管理委员会
高级管理人员 指天翔环境的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书
和《公司章程》里规定的其他人员
天翔环境股票、公司股票 指天翔环境普通股股票，即天翔环境A股股票
标的股票 指本计划购买和持有的天翔环境股票
委托人 指本员工持股计划
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
深交所 指深圳证券交易所
元、万元、亿元 指人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指《成都天翔环境股份有限公司章程》
注：本计划草案的部分合计在尾数上可能因四舍五入存在差异。
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一、员工持股计划的目的
根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展，制订本员工持股计划。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况
（一）参加对象确定的法律依据
公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。所有参加对象均需在公司或公司的全资或控股子公司任职，领取报酬并签订劳动合同。
（二）参加对象确定的职务依据
本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：
1、公司的董事、监事、高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、公司核心业务骨干；
4、基层优秀员工。
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本次员工持股计划参加对象不包含独立董事。以上员工参加本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
（三）持有人情况
出资参加本员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员、核心业务骨干、中层管理人员、基层优秀员工共计不超过342人，不包括公司独立董事。公司董事、监事、高级管理人员共计9人，出资比例如下表所示：
序号 持有 职务 认缴额（万元） 比例
1 王军 董事、副总经理 20 1.02%
2 杨武 董事、副总经理 20 1.02%
3 余雅彬 监事会主席 5 0.26%
4 董显银 监事 10 0.51%
5 娄雨雷 财务总监 20 1.02%
6 王培勇 董秘 20 1.02%
7 黄中文 副总经理 10 0.51%
8 王青宗 副总经理 10 0.51%
9 吕炜 副总经理 20 1.02%
核心业务骨干、中层管理人员、基层优秀 1825 93.11%
员工（不超过333人）
合计 1960 100%
四、员工持股计划的资金来源及股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。本员工持股计划募集资金总额上限为1960万元。员工持股计划共1
