邦讯技术股份有限公司
第二期员工持股计划（草案）
二0一六年一月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
1、邦讯技术股份有限公司第二期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定成立。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划每份额的认购价格为人民币1元，每1万份为一个认购份额基数。本员工持股计划份额合计不超过10,000万份，资金总额不超过10,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。
参加对象认购员工持股计划份额的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。 具体包括：
（1）公司员工的自筹资金；
（2）公司控股股东张庆文以自有资金提供的借款，借款部分与员工自筹资金部分的比例为1:1，借款期限为员工持股计划的存续期。
4、参加本员工持股计划的员工总人数不超过30人，其中公司董事、监事和高级管理人员认购份额占员工持股计划的总份额比例不超过45%，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
5、本员工持股计划设立后委托财富证券有限责任公司管理，并全额认购由财富证券有限责任公司设立的财富证券邦讯畅盈8号集合资产管理计划（暂定名，最终以股东大会通过签订的资产管理计划合同为准，以下简称“畅盈8号集合资产管理计划”）的次级份额。畅盈8号集合资产管理计划份额上限为2.5亿份，资金总额不超过25,000万元，按照1.5:1的比例设立优先份额和次级份额，畅盈8
号集合资产管理计划主要投资范围为购买邦讯技术股票、货币市场工具等金融监管部门批准或备案发行的金融产品，以及中国证监会认可的其他投资品种。公司控股股东张庆文及实际控制人戴芙蓉为畅盈8号集合资产管理计划中优先份额的权益实现提供连带责任担保。
6、畅盈8号集合资产管理计划存续期内，优先份额按照7.7%的年基准收益率按实际存续天数优先获得收益。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于市场指数跌幅。
7、畅盈8号集合资产管理计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内，畅盈8号集合资产管理计划通过二级市场购买等方式完成标的股票的购买。
8、畅盈8号集合资产管理计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔买入的标的股票过户至畅盈8号集合资产管理计划名下之日起算；畅盈8号集合资产管理计划的存续期为24个月，经全体委托人与管理人协商一致，可以展期；本员工持股计划自通过股东大会审议之日起生效。
9、按公司2016年1月15日的收盘价25.00元作为畅盈8号集合资产管理计划全部股票平均买入价格测算，畅盈8号集合资产管理计划对应股票总数约为1000万股，约占公司现有股本总额的6.25%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
10、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
11、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
12、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
声明......2
特别提示......2
目录......4
释义......5
一、员工持股计划的目的......6
二、员工持股计划的基本原则......6
（一）依法合规原则......6
（二）自愿参与原则......6
（三）风险自担原则......6
三、员工持股计划的参加对象及确定标准......7
（一）确定标准......7
（二）参加对象及认购员工持股计划情况......7
（三）员工持股计划持有人的核实......7
四、员工持股计划的资金和股票来源......8
（一）员工持股计划的资金来源......8
（二）员工持股计划的股票来源及涉及标的股票规模......8
五、员工持股计划的存续期、变更和终止......9
（一）员工持股计划的存续期......9
（二）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期......9
（三）员工持股计划的变更......10
（四）员工持股计划的终止......10
（五）公司融资时员工持股计划的参与方式......10
六、员工持股计划的管理模式......10
（一）持有人......10
（二）持有人会议......11
（三）管理委员会......13
（四）资产管理机构......15
七、管理委员会的选任程序......16
（一）发出通知征集候选人......16
（二）召开会议选举管理委员会......16
八、员工持股计划的资产及其投资......16
九、员工持股计划股份权益的处置办法......17
（一）员工持股计划权益的处置办法......17
（二）持有人所持权益不作变更的情形......18
（三）员工持股计划期满后的处置办法......19
十、员工持股计划管理机构的选任、协议主要条款......19
（一）资产管理机构的选任......19
（二）资产管理协议的主要条款......19
（三）管理费用计提及支付......20
十一、实行员工持股计划的程序......20
十二、其他......21
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
释义项 指 释义内容
本公司、公司、上市公 指 邦讯技术股份有限公司
司、邦讯技术
员工持股计划、本员工
持股技术、本计划、邦 邦讯技术股份有限公司第二期员工持股计
指
讯技术2016年员工持股 划
计划
本计划、《员工持股计 《邦讯技术股份有限公司第二期员工持股
指
划》 计划》
畅盈8号集合资产管理 财富证券邦讯畅盈8号集合资产管理计划
计划、本集合计划
员工持股计划管理委员，为参加员工持股计
管理委员会 指 划的持有人通过员工持股计划持有人会议
选出的日常管理和监督
根据本员工持股计划，持有人有权通过集合
标的股票 指 资产管理计划购买的邦讯技术股票
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的
《指导意见》 指导意见》
《公司章程》 指 《邦讯技术股份有限公司章程》
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
登记结算公司 指 司
元 指 人民币元
本计划的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。
一、员工持股计划的目的
邦讯技术依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《邦讯技术股份有限公司第二期员工持股计划》，并通过职工代表大会征求了员工意见。
公司董事、监事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，目的在于完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）确定标准
1、根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，员工持股计划参加对象应在公司或公司的全资或控股子公司工作，领取薪酬并签订劳动合同。
