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000166 深市 申万宏源


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申万宏源:000166申万宏源投资者关系管理档案20211112(1)

公告日期:2021-11-12

申万宏源:000166申万宏源投资者关系管理档案20211112(1) PDF查看PDF原文

证券代码:000166                                    证券简称:申万宏源
  申万宏源集团股份有限公司投资者关系活动记录表

                                                      编号:2021-1110

                √特定对象调研                      □分析师会议

投资者关系活动  □媒体采访                          □业绩说明会

类别            □新闻发布会                        □路演活动

                □现场参观

                □其他(请文字说明其他活动内容)

参与单位名称及  曹海峰、李玉华,瑞银证券有限责任公司
人员姓名

时 间          2021 年 11 月 10 日 14:00-15:00

地 点          电话会议

上市公司接待人 李 丹、黄佳怡,申万宏源集团股份有限公司董事会办公室人
员姓名          员

                1、请介绍公司业务发展思路

                    公司以服务国家战略为使命,紧抓资本市场改革机遇,
                充分利用自身资源禀赋,积极发挥公司专业优势,全面落实
                “以重促轻、轻重融合”的发展思路。重资本业务坚持稳健
投资者关系活动 经营、严控风险敞口、提高盈利贡献,不断推进传统自营向主要内容介绍    综合服务转型,同时带动公司经纪、信用、投行、托管等业
                务的协同发展,助力轻资本业务市场地位提升,不断健全综
                合金融服务体系,构建公司核心竞争力。

                2、请介绍公司衍生品业务开展情况

                    公司场外衍生品业务迅速发展,场外期权新增及存续业
                务规模位居行业前列,个股期权市场份额迅速提升,跨境业
                务规模迅速增长,客户数量持续上升,产品结构、应用场景
                进一步丰富。公司以衍生品及量化交易等类资本中介业务为
                核心,以服务客户为主要目的,持续利用衍生品为市场提供
                有效的风险管理、财富管理及资产配置工具,为专业投资者
                提供差异化、一站式的综合金融服务方案。


                3、请介绍公司资产管理业务开展情况

                    2021 年 1-9 月,公司实现资产管理及基金管理业务手续
                费净收入 9.38 亿元,同比增长 4.05%。公司资产管理业务以
                持续提升主动管理能力,完善专业化改革为主线,不断优化
                投研体系、丰富产品结构、提升产品收益、强化品牌建设,
                加大 ABS 及公募 REITs 等创新业务发展,不断推动资产管理
                业务向主动管理转型。

                4、请介绍公司投行业务开展情况

                    随着资本市场改革持续深入,公司投资银行业务积极服
                务资本市场改革和国家科技自立自强战略,抓住精选层、再
                融资、创业板注册制等风口,在重点区域重点发展的基础上,
                扩大优势区域覆盖面,推进全国业务均势发展,巩固扩大核
                心客户群,为高新技术企业提供优质投资银行服务。截止 10
                月末,公司共完成股权融资项目 27 个(不含精选层),其中
                IPO 项目 9 个,再融资项目 18 个;精选层 2 家,行业排名第
                1;债券融资规模持续位居行业前列;新三板持续督导企业数
                量位居行业第一,一级市场挂牌及发行 35 家次,行业排名第
                2。

                5、请介绍公司人才激励约束机制

                    公司坚持人才强企,重视人才培养与队伍建设,着力打
                造忠诚干净担当的干部队伍和专业化、高素质的人才队伍。
                推进“五位一体”改革,以专业化、市场化、国际化为导向,
                完善优化人力资源管理体系。以市场化激励约束为导向,以
                体制机制改革为动力,不断完善绩效考核、薪酬分配与激励
                约束措施,为公司实现战略目标集聚坚实的人才保障。

附件清单(如有) 无

日期:          2021 年 11 月 10 日

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