605088 沪市 冠盛股份

证券代码：605088          证券简称：冠盛股份      公告编号：2021-005
  温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示：

      股权激励方式：限制性股票

      股份来源：定向发行

      股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量 660.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000.00 万股的 4.13%。其中首次授予 607.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.00 万股的 3.79%；预留 53.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000.00 万股的 0.33%，预留部分约占本次授予权益总额的 8.03%。

    一、公司基本情况

  （一）经中国证券监督管理委员会批准，温州市冠盛汽车零部件集团股份有
限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2020 年 8 月 17 日在上海证券交易所挂
牌上市。公司注册地为浙江省温州市瓯海高新技术产业园区高翔路 1 号。公司主要从事汽车传动系统零部件的研发、生产和销售，主要产品包括等速万向节、传动轴总成和轮毂单元。公司主要是为国内外汽车售后市场提供适配的传动系统零部件产品和相关服务，并已具备传动轴总成整体解决方案的综合服务能力，以及整车配套能力。公司三大主要产品：等速万向节、传动轴总成和轮毂单元已经对全球主流车型实现基本覆盖。

  （二）近三年主要业绩情况

                                              单位：万元 币种：人民币

    主要会计数据              2019 年            2018 年            2017 年


营业收入                      194,548.96        175,235.93        159,296.00

归属于母公司所有者的净利润      11,940.08          9,517.01          9,520.23

扣除非经常性损益后归属于母      10,839.50          8,393.17          9,233.96

公司所有者的净利润

                            2019 年 12 月 31 日  2018 年 12 月 31 日  2017 年 12 月 31 日

归属于母公司所有者权益          76,589.31          64,533.79          55,077.48

资产合计                      149,066.72        135,637.85        116,396.02

      主要财务指标              2019 年            2018 年            2017 年

基本每股收益(元)                  1.00              0.79              0.79

净资产收益率（扣非前加权平        16.90              15.91              18.65

均）（%）

    （三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况

    1、董事会构成

    公司本届董事会由 8 名董事构成，分别是：非独立董事周家儒、Richard Zhou(周
 隆盛)、周崇龙、黄正荣、刘海强，独立董事姜捷、金国达、马家喜。

    2、监事会构成

    公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席刘元军、监事储军峰、
 职工监事赵愫泓。

    3、高级管理人员构成

    公司现任高级管理人员 5 人，分别是： 周家儒、周崇龙、赵东升、刘海强、
 黄正荣。

    二、股权激励计划的目的

    为进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均
 衡的价值分配体系，充分调动公司核心骨干人员的积极性，使其更诚信勤勉地
 开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现。
 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股
 权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，
 制定本激励计划。

    三、股权激励方式及标的股票来源

    本股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。


  本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

    四、拟授予的权益数量

  本激励计划拟授予的限制性股票数量 660.00 万股，占本激励计划草案公
告时公司股本总额 16,000.00 万股的 4.13%。其中首次授予 607.00 万股，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.00万股的3.79%；预留53.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000.00 万股的 0.33%，预留部分约占本次授予权益总额的 8.03%。

  本激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%，预留比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。

  在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

    五、激励对象的范围及分配

  （一）激励对象的确定依据

  1、激励对象确定的法律依据

  本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

  2、激励对象确定的职务依据

  本激励计划激励对象为公司任职的核心骨干人员（不包括独立董事、监事）。

  （二）激励对象的范围

  本激励计划首次授予限制性股票的激励对象共计 99 人，全部为公司核心骨干人员。

  本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属，也不包括《上市公司股权激励管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。

  所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内与公司（含控股子公司，下同）具有聘用、雇佣或劳务关系。

  预留授予的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

  （三）激励对象的核实

  1、本激励计划经董事会审议通过后，将在股东大会召开前，通过公司公示栏在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。

  2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。本激励计划经股东大会批准后，董事会可在激励对象范围内调整激励对象，经公司董事会调整的激励对象名单亦应经过公司监事会核实。

  （四）激励对象获授的限制性股票分配情况

  本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

          人员            获授的限制性股  占授予限制性股  占本激励计划公告
                          票数量（万股）    票总数的比例    时股本总额的比例

  核心骨干人员（99 人）        607.00            91.97%            3.79%

          预留                53.00            8.03%            0.33%

          合计                660.00          100.00%            4.13%

  注：1、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  2、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

  3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。


  （一）首次授予部分限制性股票的授予价格

  首次授予部分限制性股票的授予价格为每股 9.04 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股9.04元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
  （二）首次授予部分限制性股票的授予价格的确定方法

  限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
  1、本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票
交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 17.13 元的 50%，为每股 8.57 元；
  2、本激励计划公告前 20 个交易日（前 20 个交易日股票交易总额/前 20
个交易日股票交易总量）的公司股票交易均价每股 18.07元的 50%，为每股 9.04元。

  （三）预留授予部分限制性股票的授予价格

  预留授予部分限制性股票的授予价格与首次授予部分一致，即每股 9.04元。

    七、本激励计划的时间安排

  （一）本激励计划的有效期

  本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。

  （二）本激励计划的授予日

  授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后 60 日内授予限制性股票并完成公告、登记等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，将终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。

  授予日必须为交易日，且不得为下列区间日：

  1、定期报告公布前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；

  2、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；

  3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；

  4、中国证监会及上交所规定的其他期间。

  上述公司不得授出限制性股票的期间不计入 60 日期限之内。

  如公司董事、高级管理人员作为被激励对象在限制性股票授予前 6 个月内
发生过减持公司股票行为，则按照《证券法》中对短线交易的规定自最后一笔
减持交易之日起推迟 6 个月授予其限制性股票。

  （三）本激励计划的限售期和解除限售安排

  本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为首次授予的限制性股票
登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的
限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制
性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或