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伟明环保:伟明环保关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

公告日期:2023-06-13

伟明环保:伟明环保关于向激励对象首次授予限制性股票的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:603568        证券简称:伟明环保      公告编号:临 2023-055
转债代码:113652        转债简称:伟 22 转债

          浙江伟明环保股份有限公司

  关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
    重要内容提示:

  ●限制性股票授予日:2023年6月12日

  ●限制性股票授予数量:1,043.00万股

  浙江伟明环保股份有限公司(以下简称“公司”)第六届董事会第三十七次会议、第六届监事会第二十九次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)的相关规定以及公司2022年年度股东大会的授权,董事会认为公司2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)规定的限制性股票首次授予条件已成就,确定本激励计划的首次授予日为2023年6月12日,同意以9.21元/股的授予价格向159名激励对象授予1,043.00万股限制性股票,现将有关事项说明如下:

    一、限制性股票授予情况

  (一)已履行的相关审批程序和信息披露情况

  1、2023年4月21日,公司召开第六届董事会第三十二次会议和第六届监事会第二十五次会议,审议通过了《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事就2023年限制性股票激励计划的相关事项发表了独立意见。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。


  2、2023年5月20日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《浙江伟明环保股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》(公告编号:临2023-044),根据公司其他独立董事的委托,独立董事李光明先生作为征集人就2022年年度股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

  3、公司内部对激励对象名单进行了公示,公示期自2023年5月8日至2023年5月17日。截至公示期满,公司监事会未收到任何人对本激励计划激励对象提出的异议,并于2023年6月3日对外披露了《浙江伟明环保股份有限公司监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》(公告编号:临2023-046)。

  4、2023年6月9日,公司召开了2022年年度股东大会,审议通过了《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江伟明环保股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

  5、2023年6月10日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露《浙江伟明环保股份有限公司关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临2023-050)。

  6、2023年6月12日,公司召开第六届董事会第三十七次会议、第六届监事会第二十九次会议审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。公司监事会对激励对象名单再次进行了核查并发表了同意的意见。

  (二)董事会关于符合授予条件的说明

  根据本激励计划中的规定,同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票:

  1、公司未发生如下任一情形:

  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;


  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;

  (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

  (5)中国证监会认定的其他情形。

  2、激励对象未发生如下任一情形:

  (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (6)中国证监会认定的其他情形。

  董事会经过认真核查,认为公司本次授予的激励对象均未发生或不属于上述任一情况,本激励计划的首次授予条件已经成就。

  (三)限制性股票授予的具体情况

  1、授予日:2023年6月12日

  2、授予数量:1,043.00万股

  3、股票来源:公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

  4、授予人数:159人

  5、授予价格:9.21元/股

  6、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排

  (1)本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止,最长不超过60个月。

  (2)本激励计划的限售期为自授予的限制性股票授予登记完成之日起12个月。本激励计划首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

  解除限售安排                      解除限售时间                  解除限售比例
首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

  第一个解除限售期    起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个      40%

                      交易日当日止

首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

  第二个解除限售期    起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个      30%

                      交易日当日止

首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日

  第三个解除限售期    起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个      30%

                      交易日当日止

    若预留部分限制性股票于2023年三季报披露之前授予,则预留授予的限制性 股票的解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予部分一致;若预留部分限 制性股票于2023年三季报披露之后授予,则预留授予的限制性股票的解除限售期 及各期解除限售时间安排如下表所示:

  解除限售安排                      解除限售时间                  解除限售比例

预留授予的限制性股票  自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

  第一个解除限售期    起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个      50%

                      交易日当日止

预留授予的限制性股票  自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

  第二个解除限售期    起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个      50%

                      交易日当日止

    限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述 约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解 除限售的该期限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购激励对象相应尚未 解除限售的限制性股票。

    激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保 或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股 票拆细而取得的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份 的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票 进行回购,该等股份将一并回购。

    7、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

 序号  姓名        职务        获授的限制性股  占授予限制性股  占本计划公告日
                                  票数量(万股)    票总数的比例  股本总额的比例

 一、董事、高级管理人员

  1    陈革  副董事长、副总裁        15            1.15%          0.01%

  2    程鹏  副总裁、董事会秘        15            1.15%          0.01%

                书、财务总监


 3  章小建      副总裁            15            1.15%          0.01%

 4  程五良      副总裁            15            1.15%          0.01%

 5  朱达海      副总裁            15            1.15%          0.01%

 6  李建勇      副总裁            15            1.15%          0.01%

 7    李凌        副总裁            15            1.15%          0.01%

二、中层管理人员、技术和业务骨干人员

中层管理人员、技术和业务骨干人员      938          71.99%          0.55%

          (152 人)

    首次授予合计(159 人)          1,043          80.05%          0.62%

          预留部分                  260          19.95%          0.15%

            合计                    1,303          100%          0.77%

    注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总 股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本 总额的 10.00%。

    2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
 人及其配偶、父母、子女。

    3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、独立董
 事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露 当次激励对象相关信息。

    4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    8、本次授予后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

    (四)本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况

    鉴于公司本次激励计划拟首次授予的激励对象中有1名激励对象因个人原因 放弃拟获授的全部限制性股票,公司对本次激励计划首次授予激励对象人数、名 单及激励对象获授限制性股票数量进行调整。本次调整后,本次激励计划首
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