证券代码：603369 证券简称：今世缘 公告编号：2022-055
江苏今世缘酒业股份有限公司
关于股票期权激励计划授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
1.授予登记完成日期：2022 年 10 月 25 日
2.授予登记数量：768 万份
3.授予登记人数：334 人
根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，经上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，江苏今世缘酒业股份有限公司（以
下简称“公司”或“本公司”）于 2022 年 10 月 25 日完成股票期权激励计划授予
登记工作，现将有关情况公告如下：
一、公司股票期权激励计划已履行的相关程序
1.2020 年 4 月 23 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于审议 2020 年股票期权激励计划（草案）的议案》《关于审议 2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，独立董事对此发表了同意的独立意见。
2.2022 年 7 月 31 日，公司召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《2020 年股票期权激励计划（草案变更）》《2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法（变更）》《2020 年股票期权激励计划管理办
法》，独立董事对此发表了同意的独立意见。
3.2022 年 8 月 17 日，公司收到控股股东今世缘集团有限公司转发的涟水县
财政局（国资办）（以下简称“涟水县国资办”）《关于江苏今世缘酒业股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》（涟国资〔2022〕18 号），根据淮安市财政局、淮安市国有资产监督管理委员会（以下简称“淮安市国资委”）《关于江苏今世缘酒业股份有限公司实施股票期权激励计划的批复》（淮财企考〔2022〕16 号），淮安市国资委、涟水县国资办原则同意公司实施股票期权激励计划。
4.2022 年 8 月 19 日，在公司官网和公司公告栏公示了公司《2020 年股票期
权激励计划授予激励对象名单》，公示时间为 2022 年 8 月 19 日至 2022 年 8 月
29 日，截至 2022 年 8 月 29 日，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提
出的任何问题。监事会对拟激励对象名单及职务进行了核查。详见公司于 2022年 9 月 10 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《监事会关于公司2020 年股票期权激励计划授予激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》，同时披露了《关于 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5.2022 年 9 月 28 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《2020 年股票期权激励计划（草案变更）》《2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法（变更）》《2020 年股票期权激励计划管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
6.2022 年 10 月 10 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议和第四届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
1.授予日：2022 年 10 月 10 日。
2.授予数量：768 万份。
3.授予人数：334 人。
4.行权价格：56.24 元/份。
5.股票来源：公司回购已发行的公司 A 股普通股或向激励对象定向发行公司股份。
6.授予情况：
姓名 人数 职务 获授的权益 占授予总量 占股本总额
数量(万份) 的比例 的比例
顾祥悦 1 总经理 21 2.73% 0.017%
鲁正波 1 董事 16.8 2.19% 0.013%
方志华 1 副总经理 16.8 2.19% 0.013%
胡跃吾 1 副总经理 16.8 2.19% 0.013%
李维群 1 副总经理 16.8 2.19% 0.013%
陈玖权 1 副总经理 16.8 2.19% 0.013%
周永和 1 副总经理 16.8 2.19% 0.013%
其他人员 327 人 646.2 84.14% 0.515%
合计（334 人） 768 100% 0.61%
7.有效期、等待期和行权安排
本计划的有效期自股票期权授予日起计算，最长不超过 60 个月。
等待期为股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间，本计划授予的股票期权等待期为自授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。
本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 可行权数量占获授
权益数 量比例
第一个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个 40%
月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个 30%
月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个 30%
月内的最后一个交易日当日止
8.行权条件
（1）公司业绩考核要求
本计划授予的股票期权的行权考核年度为 2022 年—2024 年，每个会计年度
考核一次，各年度业绩考核条件如下表所示：
行权期 行权条件
1.以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于22%，且不低于同行业平
均水平或对标企业的75分位值；
第一个 2.以2021年扣除非经常性损益净利润为基数，2022年扣除非经常性损益净利润增长率
行权期 不低于15%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位值；
3.2022年净资产收益率不低于21.5%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位
值；
4.2022年主营业务收入占营业收入比例不低于95%。
1.以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于51.3%，且不低于同行业平
均水平或对标企业的75分位值；
第二个 2.以2021年扣除非经常性损益净利润为基数，2023年扣除非经常性损益净利润增长率
行权期 不低于32.3%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位值；
3.2023年净资产收益率不低于21.5%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位
值；
4.2023年主营业务收入占营业收入比例不低于95%。
1.以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于90.6%，且不低于同行业平
均水平或对标企业的75分位值；
第三个 2.以2021年扣除非经常性损益净利润为基数，2024年扣除非经常性损益净利润增长率
不低于52.1%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位值；
行权期 3.2024年净资产收益率不低于21.5%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位
值；
4.2024年主营业务收入占营业收入比例不低于95%。
注：上述授予与行权业绩考核中“净资产收益率”指扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率。
（2）激励对象个人绩效考核要求
激励对象按照公司《2020年股票期权激励计划实施考核管理办法（变更）》分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，考核评价参考如下：
考评结果 优秀（A） 良好（B） 达标（C） 不合格（D）
标准系数 1.0 1.0 0.8 0
个人当年实际行权额度＝标准系数×个人当年计划行权额度。
9.本计划本次授予不会导致股权分布不具备上市条件的情况。
三、股票期权授予登记的完成情况
公司本次股票期权激励计划已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成授予登记手续，具体情况如下：
1.股票期权名称：今世缘期权
2.股票期权代码（三个行权期）：【1000000244】、【1000000245】、【1000000246】
3.授予登记完成日期：2022 年 10 月 25 日
4.授予登记数量：768 万份
5.授予登记人数：334 人
四、对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的有关规定，公司本次股票期权激励计划的股票期权授予将对公司今后几年的财务状况和经营成果产生一定的影响。公司选择 Black-Scholes 模型于对授予股票期权的公允价值进行测算。
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积，则 2022 年-2026 年期权成本摊销情况的预测算结果见下表：
经测算，预计本次股票期权激励计划实施对公司各期经营业绩的影响如下：
授 予期权
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