证券代码：603258 证券简称：电魂网络 公告编号：2020-092
杭州电魂网络科技股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）摘要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予 426.70 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
24,402.60 万股的 1.75%。其中首次授予 414.70 万股，约占本激励计划拟
授出限制性股票总数的 97.19%，约占本激励计划草案公告时公司股本总
额 24,402.60 万股的 1.70%；预留 12.00 万股，约占本激励计划拟授出限
制性股票总数的 2.81%，占本激励计划草案公告时公司股本总额
24,402.60 万股的 0.05%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：杭州电魂网络科技股份有限公司（（以下简称“电魂网络”、“公司”、“本公司”）。
注册地址：浙江省杭州市滨江区西兴街道滨安路 435 号
注册资本：24,402.60 万元
成立日期：2008 年 9 月 1 日
上市时间：2016 年 10 月 26 日
主营业务：公司是一家以竞技类休闲网络游戏为主要产品，集创意策划、美术设计、技术研发、产品开发、游戏推广、运营维护、海外研运于一体的网络游戏开发商、运营商。
（二）公司近三年业绩情况
单位：人民币元
主要财务指标 2019 年 12 月 31 日 2018 年 12 月 31 日 2017 年 12 月 31 日
总资产 2,509,645,062.50 1,931,528,544.43 1,914,942,304.83
归属于上市公司股东的净资 1,906,174,167.66 1,709,626,053.32 1,612,519,908.28
产
主要财务指标 2019 年度 2018 年度 2017 年度
营业收入 696,747,830.31 448,388,087.60 499,266,072.56
归属于上市公司股东的净利 228,124,051.45 129,674,032.29 164,513,275.11
润
归属于上市公司股东的扣除 182,219,588.72 98,705,657.15 158,559,928.18
非经常性损益的净利润
基本每股收益（元/股） 0.95 0.54 0.69
扣除非经常性损益后的基本 0.76 0.41 0.66
每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 12.65 7.72 10.46
扣除非经常损益加权平均净 10.10 5.88 10.08
资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 胡建平 董事长、总经理
2 陈芳 董事、副总经理
3 胡玉彪 董事、副总经理
4 余晓亮 董事
5 潘惠强 独立董事
6 潘增祥 独立董事
7 张淼洪 独立董事
8 罗扬 监事会主席
9 林清源 监事
10 程俊 职工监事
11 俞国燕 董事会秘书
12 郝杰 副总经理
13 朱小素 财务总监
二、股权激励计划目的
（一）本次股权激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动
公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干的的积极性，有效地将股东利益、公
司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充
分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券
法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、拟授予的权益数量
公司拟向激励对象授予 426.70 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告
时公司股本总额 24,402.60 万股的 1.75%。其中首次授予 414.70 万股，约占本激
励计划拟授出限制性股票总数的 97.19%，约占本激励计划草案公告时公司股本
总额 24,402.60 万股的 1.70%；预留 12.00 万股，约占本激励计划拟授出限制性股
票总数的 2.81%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 24,402.60 万股的 0.05%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额
的 10%。本激励计划中涉及的任何一名获授限制性股票数量累计不超过本激励计
划草案公告时公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票解除限售期间，若公司发
生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股
票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应调整。
五、股权激励计划激励对象范围及分配
（一）激励对象确定的依据
1．激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、
法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2．激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干，不包括独立董事和监事。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 194 人，包括：中层管理人员；
核心技术（业务）骨干。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，所有激励对象均须在本计划授予限制性股票时和本计划的考核期内与公司或公司的分、子公司具有聘用或劳动关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确
定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1．本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2．公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的
说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）
限制性股票分配类别 获授的限制性股 占授予限制性股票 占本激励计划公告
票数量(万股) 总数的比例 日股本总额的比例
中层管理人员、核心技术（业 414.70 97.19% 1.70%
务）骨干（194 人）
预留部分 12.00 2.81% 0.05%
合计 426.70 100.00% 1.75%
注：预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及
监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
六、限制性股票授予价格及其确定方法
（一）首次授予部分限制性股票的授予价格
首次授予部分限制性股票的授予价格为每股 20.57 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 20.57 元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
（二）首次授予部分限制性股票的授予价格的确定方法
首次授予部分限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1．本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票
交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 41.14 元的 50%，为每股 20.57 元；
2．本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股
票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 40.65 元的 50%，为每股 20.33 元。
（三）预留限制性股票的授予价格的确定方法
预留限制性股票在授予前，须召开董事会审议通过相关议案，并披露授予情况的摘要。预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高
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