证券简称：电魂网络 证券代码：603258
杭州电魂网络科技股份有限公司
第二期员工持股计划
（草案）
二0一七年四月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
特别提示
1．杭州电魂网络科技股份有限公司（以下简称“电魂网络”或“公司”）第二期员工持股计划（草案）系电魂网络依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《杭州电魂网络科技股份有限公司章程》的规定制定。
2．本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
3．参加本员工持股计划的员工总人数不超过130人，无董事、高级管理人员，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4．本员工持股计划的资金来源为持有人自筹资金。
5．本员工持股计划筹集资金总额上限为7,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为7,000万份。员工持股计划持有人具体金额和份额根据实际出资缴款金额确定。
6．以公司2017年4月24日收盘价格45.31元测算，本员工持股计划涉及的标的股票数量约为154.49万股，涉及的股票数量约占公司现有股本总额的0.64%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7．本员工持股计划采取自行管理的模式，员工持股计划设管理委员会，负责员工持股计划的具体管理事宜。
8．公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
股东大会通过本员工持股计划后6个月内，管理委员会将根据员工持股计划指令通过二级市场购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式获得标的股票。
9．公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10．本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录
释义......4
一、员工持股计划的目的......6
二、员工持股计划的基本原则......6
三、员工持股计划的参加对象及确定标准......7
四、员工持股计划的资金来源及股票来源......7
五、员工持股计划的锁定期及存续期限......8
六、公司融资时员工持股计划的参与方式......9
七、员工持股计划的持有人会议......9
八、员工持股计划的管理委员会......11
九、员工持股计划的管理模式......13
十、员工持股计划的变更和终止及决策程序......14
十一、持有人所持股份权益的处置办法......14
十二、员工持股计划存续期满后股份的处置办法......16
十三、员工持股计划履行的程序......16
十四、其他重要事项......16
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
电魂网络、本公司、公司 杭州电魂网络科技股份有限公司
电魂网络股票、公司股票 电魂网络普通股股票，即电魂网络A股
根据员工持股计划，持有人有权通过合法方式购买
标的股票
和持有的电魂网络股票
员工持股计划、本员工持股 杭州电魂网络科技股份有限公司第二期员工持股
计划、本计划 计划
本计划草案、员工持股计划 《杭州电魂网络科技股份有限公司第二期员工持
草案 股计划（草案）》
持有人 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 员工持股计划持有人会议
管理委员会 员工持股计划管理委员会
《第二期员工持股计划管 《杭州电魂网络科技股份有限公司第二期员工持
理办法》 股计划管理办法》
电魂网络总经理、副总经理、董事会秘书、财务总
高级管理人员
监和《公司章程》规定的其他人员
中国证监会 中国证券监督管理委员会
上交所 上海证券交易所
登记结算公司 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元、万元、亿元 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
《指导意见》
见》
《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披
《信息披露工作指引》
露工作指引》
《公司章程》 《杭州电魂网络科技股份有限公司章程》
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《杭州电魂网络科技股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》。公司董事、高级管理人员和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制。
（二）进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制。
（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念,有效调动管理者和公司员工的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益,更灵活地吸引各种人才,从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）参加对象的确定标准
本员工持股计划参加对象的确定标准为符合以下条件之一的公司员工：
（1）公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；
（2）公司及下属控股子公司中层以上管理人员；
（3）其他公司及下属控股子公司核心员工。
符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划,具体参与名单经董事会确认、监事会核实。
（二）员工持股计划的持有人范围
本员工持股计划的持有人包括本公司及下属控股子公司核心员工，总人数不超过130人，无公司董事、高级管理人员，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
四、员工持股计划的资金来源及股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
本员工持股计划的资金来源为持有人自筹资金。
本员工持股计划筹集资金总额上限为7,000万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为7,000万份。单个员工起始认购
份数为0.50万份（即认购金额为0.50万元），单个员工必须认购0.5万元的整数
倍份额。员工持股计划持有人具体持有金额和份额根据购买股票的价格、数量和实际出资缴款金额确定。
持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划的缴款时间为公司股东大会通过本员工持股计划之日起15个工作日之内。
持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动放弃相应的认购权利。其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，申报份额如多于弃购份额的，由管理委员会确定认购人选和份额。
（二）员工持股计划的股票来源
本计划草案获得股东大会批准后6个月内，本员工持股计划将通过二级市场
购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式取得并持有电魂网络股票。
（三）员工持股计划的股票规模
本员工持股计划涉及的标的股票数量约为154.49万股，涉及的股票数量约
占公司现有股本总额的0.64%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人
持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员
工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
员工持股计划草案对于本员工持股计划涉及的标的股票数量的测算，是以本员工持股计划的规模上限7,000万元为基础，并以标的股票2017年4月24日的收盘价45.31元作为本员工持股计划全部股票平均买入价格的假设前提下计算得出。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，将对本员工持股计划最终持有的股票数量产生影响。
五、员工持股计划的锁定期及存续期限
（一）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期
1．员工持股计划通过二级市场购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式所获标的股票的锁定期为不少于12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下时起算。
