证券代码：600478 证券简称：科力远 公告编号：2021-005
湖南科力远新能源股份有限公司
2021 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权。
股份来源：自二级市场回购和/或向激励对象定向增发的公司A股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的股票期
权数量为 3862.50 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的
2.34%。其中，首次授予 3090.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司
股本总额的 1.87%，占本次拟授予权益总额的 80.00%；预留授予 772.50
万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.47%，占本次拟授予
权益总额的 20.00%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股
票期权拥有在行权期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：湖南科力远新能源股份有限公司（以下简称“科力远”或“公司”）
英文名称：Hunan Corun New Energy CO.,LTD.
注册资本：165,328,1386 元人民币
注册地址：湖南省长沙市岳麓区国家高新技术产业开发区桐梓坡西路 348 号
法定代表人：钟发平
上市日期：2003 年 9 月 18 日
经营范围：新材料、新能源的研究、开发、生产、销售并提供相关技术咨询服务，金属材料、金属制品、电子产品、电镀设备、五金配件、建筑材料、化工原料（不含危险品及监控化学品）、机电设备、日用百货的销售；货物、技术进出口经
营；经营进料加工和“三来一补”业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
（二）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
公司现任董事会、监事会、高级管理人员构成情况如下表所示：
姓名 职务
钟发平 董事长、董事
余卫 董事
刘彩云 董事
潘立贤 董事、总经理
付于武 独立董事
张陶伟 独立董事
蒋卫平 独立董事
殷志锋 监事会主席
彭家虎 监事
颜永红 职工监事
陶伟 副总经理
王建辉 副总经理
文振 副总经理
余新民 副总经理、财务总监
张飞 董事会秘书
陈思 总经理助理
（三）公司最近三年业绩情况
1、合并资产负债表主要财务数据
单位：人民币元
项目 2019年12月31日 2018年12月31日 2017年12月31日
总资产 6,411,333,381.04 6,349,008,097.65 6,738,428,966.08
总负债 3,394,765,521.93 2,893,095,793.07 3,299,041,903.21
净资产 3,016,567,859.11 3,455,912,304.58 3,439,387,062.87
归属于上市公司股东的 2,509,682,455.71 2,097,988,191.35 2,078,214,456.79
净资产
2、合并利润表主要财务数据
单位：人民币元
项目 2019年度 2018年度 2017年度
营业收入 2,079,700,166.26 1,892,632,403.82 1,565,058,882.24
归属于上市公司股东的 -357,881,276.90 21,720,705.01 22,015,648.54
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净 -364,368,413.15 -144,836,891.78 -102,327,853.28
利润
3、主要财务指标
单位：人民币元
财务指标 2019年度 2018年度 2017年度
基本每股收益（元/股） -0.228 0.015 0.016
稀释每股收益（元/股） -0.228 0.015 0.016
扣除非经常性损益后的 -0.232 -0.099 -0.073
基本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 -18.59 1.03 1.59
（%）
扣除非经常性损益后的
加权平均净资产收益率 -18.93 -6.90 -7.41
（%）
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》、（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划采用的激励方式为股票期权，标的股票来源为自二级市场回购和/或向激励对象定向增发的公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的股票期权数量为 3862.50 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.34%。其中，首次授予 3090.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.87%，占本次拟授予权益总额的 80.00%；预留授予 772.50万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.47%，占本次拟授予权益总额的 20.00%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在行权期内以
行权价格购买 1 股公司股票的权利。
五、激励对象的范围及其各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象系根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员，以及董事会认为应当激励的其他人员（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象不超过 100 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、董事会认为应当激励的其他人员。
所有激励对象必须在公司授予股票期权时，以及在本激励计划的考核期内于公司（含子公司）任职并签署劳动合同或聘用协议。
预留授予的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量 占公司总股本的
(万份) 的比例 比例
1 潘立贤 董事、总经理 150.00 3.88% 0.09%
2 刘彩云 董事 100.00 2.59% 0.06%
3 余卫 董事 50.00 1.29% 0.03%
4 陶伟 副总经理 100.00 2.59% 0.06%
5 王建辉 副总经理 100.00 2.59% 0.06%
6 文振 副总经理 100.00 2.59% 0.06%
7 余新民 副总经理、财务总监 100.00 2.59% 0.06%
8 张飞 董事会秘书 70.00 1.81% 0.04%
9 陈思 总经理助理 50.00
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