证券代码：600209 证券简称：罗顿发展 编号：临2016-005号
罗顿发展股份有限公司
股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●股权激励方式：股票期权
●股份来源：定向发行
●罗顿发展股份有限公司（以下简称“罗顿发展”、“公司”）拟向激励对象授予100万份股票期权，占公司现有股本的0.23%。每份股票期权拥有在有效期内以确定的行权价格在满足行权条件的情况下购买一股罗顿发展股票的权利。
一、公司基本情况
（一）公司简介
名称：罗顿发展股份有限公司
成立日期：1993年5月6日
上市日期：1999年3月25日
法定代表人：高松
注册地址：海南省海口市人民大道68号
办公地址：海南省海口市人民大道68号北12楼
主营业务：宾馆酒店投资，酒店管理与咨询；企业管理与咨询；装饰工程设计、咨询及施工；电子产品，生产销售网卡、调制解调器、铜轴调制解调器、数字用户环路设备、以太网交换机、路由器、交换路由器、基站、基站控制器、移动通讯终端、接入网及相关设备。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
(二）最近三年业绩情况
项目 2014年12月31日2013年12月31日2012年12月31日
资产总计（元） 993,195,678.72 1,140,273,155.53 1,223,835,946.63
负债合计（元） 166,571,837.73 312,348,056.32 358,422,940.44
所有者权益合计（元） 826,623,840.99 827,925,099.21 865,413,006.19
归属于母公司所有者权益合计（元） 721,785,999.44 712,521,411.00 737,491,824.55
扣除非经常性损益前的净利润（元） 9,264,588.44 -23,302,171.11 25,523,993.48
扣除非经常性损益后的净利润（元） 7,298,010.71 -26,087,469.35 24,798,657.01
每股收益（元/股） 0.0211 -0.0531 0.0581
每股净资产（元/股） 1.64 1.62 1.68
加权平均净资产收益率(归属于发行人 1.29% -3.21% 3.52%
普通股股东的净利润）
(四）公司现任董事、监事和高级管理人员任职情况如下表所示:
姓名 性别 现任职务 任期起止日期
高松 男 董事长 2014-5-20至2017-5-20
李维 男 董事 2014-5-20至2017-5-20
余前 男 董事、总经理 2014-5-20至2017-5-20
郭静萍 女 独立董事 2014-5-20至2017-5-20
王长军 男 独立董事 2014-5-20至2017-5-20
臧小涵 女 独立董事 2014-5-20至2017-5-20
王飞 男 董事 2014-5-20至2017-5-20
刘飞 男 董事、常务副总经理 2014-5-20至2017-5-20
侯跃武 男 监事会召集人 2014-5-20至2017-5-20
马磊 男 监事 2014-5-20至2017-5-20
吴世界 男 监事 2014-5-20至2017-5-20
杨凡 女 副总经理 2014-5-20至2017-5-20
徐庆明 男 财务总监 2014-5-20至2017-5-20
韦胜杭 男 副总经理 2014-5-20至2017-5-20
宁艳华 女 副总经理 2015-12-11至2017-5-20
林丽娟 女 董事会秘书 2014-5-20至2017-5-20
二、股权激励计划目的
(一）倡导价值创造为导向的绩效文化，建立股东与职业经理团队之间的利益共享与约束机制；
(二）激励持续价值的创造，保证企业的长期稳健发展；
(三）帮助管理层平衡短期目标与长期目标；
(四）吸引与保留优秀管理人才和业务骨干；
(五）鼓励并奖励业务创新和变革精神，增强公司的竞争力。
三、股权激励方式及标的股票来源
1、本计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权。
2、本计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为100万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额439,011,169股的0.23%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
(一）激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（试行）等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
(二)本激励计划涉及的本次授予激励对象共计5人，所有激励对象必须在本激励计划的考核期内于公司任职并已与公司建立劳动关系。
(三）本次授予股票期权的分配情况
授予期权 占股权激励计划占授予时总股本
序号 姓名 职务 (份） 总量的比例（％) 的比例（％)
1 刘飞 董事、常务副总经理 400,000 40 0.091
2 韦胜杭 副总经理 300,000 30 0.068
3 宁艳华 副总经理 100,000 10 0.023
4 林丽娟 董事会秘书 100,000 10 0.023
5 王德智 财务部经理 100,000 10 0.023
合计 1,000,000 100 0.228
（四）本激励计划的本次授予激励对象共5人，包括：公司的董事、高级管理人员及公司认为应当激励的业务骨干员工，但不包括独立董事、监事以及持股5%以上的主要股东。
六、行权价格及确定方法
(一）本次授予的股票期权的行权价格
本激励计划本次授予的股票期权的行权价格为13.28元，在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
(二）本次授予的股票期权的行权价格的确定方法
本次授予的股票期权的行权价格取下列两个价格中的较高者：
1、本激励计划草案摘要公布前一个交易日的罗顿发展股票收盘价；
2、本激励计划草案摘要公布前30个交易日内的罗顿发展股票平均收盘价。
七、等待期、行权期安排
(一）等待期
本激励计划的等待期是指股票期权授予后至股票期权可行权日之间的时间，本激励计划的等待期为一年。
(二）行权期安排
1、激励计划有效期为自股票期权本次授予日起4年。
本次授予的行权安排：
行权期间 行权时间 可行权比例
本次授予 自本次授予日起12个月后的首个交易日起至本次授予日起24个 30%
第一期行权 月内的最后一个交易日止
本次授予 自本次授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予日起36个 30%
第二期行权 月内的最后一个交易日止
本次授予 自本次授予日起36个月后的首个交易日起至本次授予日起48个 40%
第三期行权 月内的最后一个交易日止
2、激励对象必须在激励计划的有效期内行权完毕，在激励计划的有效期内未行权的股票期权将注销。
八、获授权益、解除限售或行权的条件
(一）激励对象获授股票期权的条件
1、罗顿发展未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
