证券代码：300556 证券简称：丝路视觉 公告编号:2021-028
丝路视觉科技股份有限公司
关于第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一
个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次股票期权激励计划首次授予符合本次行权条件的 164 名激励对象在
第一个行权期可行权的股票期权数量共计 1,491,100 份，行权价格为 17.00 元/股。
2、本次行权采用自主行权模式。
3、第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予共分为三个行权期，第一个行权期行权期限为自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的
手续办理完成之日起至 2022 年 3 月 19 日止。
4、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
丝路视觉科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 3 月 19 日召开
了第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，现将有关事项说明如下：
一、已履行的相关审批程序
（一）2020 年 2 月 14 日，公司召开了第三届董事会第九次会议，审议并通
过了《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第二期股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案；公司独立董事发表了独立意见。
（二）2020 年 2 月 14 日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了
《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（三）2020 年 2 月 14 日至 2020 年 2 月 24 日，公司对首次授予激励对象名
单的姓名和职位在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激
励计划拟激励对象有关的任何异议。2020 年 2 月 25 日，公司披露了《监事会关
于第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
（四）2020 年 3 月 2 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理第二期股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于第二期股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2020 年 3 月 2 日，公司召开第三届董事会第十次会议，第三届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具了相应报告。
（六）2020 年 3 月 20 日，公司披露了《关于第二期股票期权与限制性股票
激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成了第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告。
（七）2021 年 3 月 19 日，公司第三届董事会第二十一次会议和第三届监事
会第十六次会议审议通过了《关于第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就的公告》，认为公司《第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件已经成就，本次符合行权条件的激励对象
共计 164 人，可申请可行权数量为 1,491,100 份。同时，审议通过了《关于注销第二期股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》和《关于调整第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》，公司董事会同意公司注销 409,900 份已获授但尚未行权的股票期权，首次授予股票期权行权价格由 17.05 元/股调整为 17.00 元/股。针对上述事项公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具了相应报告。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明
目前，公司正在实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异情况。
三、董事会关于公司关于第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就的说明
（一）第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就
根据《第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就（草案）》，本激励计划有效期自股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。股票期权首次授予第一个行权期为自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，第一个行权期行权比例为 40%。
公司首次授予股票期权的登记完成之日为 2020 年 3 月 20 日，公司首次授予股
票期权的第一个行权等待期已于 2021 年 3 月 19 日届满。
（二）第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期行权条件成就的情况说明
序号 行权条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出 公司未发生前述情形，满
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 足第二期股票期权与限制
一 （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 性股票激励计划股票期权
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 首次授予的第一个行权期
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公 行权条件。
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 公司第二期股票期权与限
为不适当人选； 制性股票激励计划股票期
二 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 权首次授予的激励对象未
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 发生前述情形，满足股票
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 期权首次授予的第一个行
管理人员情形的； 权期行权条件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩指标考核条件： 公司2020年归属于上市公
（1）以 2019 年净利润为基数，2020年净利润增长率 司 股 东 的 净 利 润 为
不低于 15%； 6060.56 万元，相比 2019
三 （2）以上“净利润”指标以经审计的归属于上市公司 年归属于上市公司股东的
股东的净利润为计算依据。 净利润增长 117.66%。公司
已达到本次业绩指标考核
条件。
个人层面绩效考核条件 1、2020 年度，146 名激励
根据公司制定的考核管理办法，根据个人每个考核年 对象考核评级 S≥85，满足
度的综合考评结果进行评分，考评结果（S）划分为 股票期权首次授予的第一
S≥95、95＞S≥85、85＞S≥70、S＜70。考评结果为 个行权期行权条件，按照
S≥95，按照标准系数 1.0 行权、考评结果为 95＞ 标准系数 1.0行权。
S≥85，按照标准系数 1.0 行权、考评结果为 85＞ 2、18 名激励对象考核结
S≥70，按照标准系数0.75行权、考核结果为 S＜70， 果为 85＞S≥70，按照标准
不得申请行权。当年不能行权的部分由公司注销。 系数 0.75行权以及 8名激
四 励对象考核结果为 S＜70，
按照标准系数 0 行权，公
司将回购注销其已获授但
相应尚未行权部分期权股
票。
3、14 名激励对象已辞职已
不符合激励对象条件，其
已获授未行权的剩余全部
股票期权将由公司回购注
销。
综上所述，董事会认为公司《第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定的首次授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就。根据公司 2020 年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会将按照激励计划的相关规定办理股票期权首次授予第一个行权期的相关行权事宜。
四、第二期股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予第一个行权期的行权安排
1.股票期权行权的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2. 本次可行权股票期权的行权价格为 17.00
查看PDF原文
