证券代码：300454 证券简称：深信服 公告编号：2021-122
深信服科技股份有限公司
关于 2020 年度限制性股票激励计划预留部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
1、本次归属股票数量：112,800 股，占本公告日公司总股本的 0.0273%；
2、本次归属限制性股票人数：27 人；
3、本次归属股份的上市流通日：2021 年 12 月 9 日（星期四）；
4、本次归属限制性股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股
股票。
深信服科技股份有限公司（以下简称“公司”或“深信服”）于 2021 年 11
月 5 日召开第二届董事会第三十次会议及第二届监事会第三十次会议，审议通过了《关于公司 2020 年度限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了 2020 年度限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属股份的登记工作，现将详情公告如下：
一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审议程序
1、2020 年 7 月 6 日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2020 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开 2020 年第一次临时股东大会的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2020 年
度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020 年度限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2020 年 7 月 15 日，公司通过内部公示系统公示了《深信服科技股份有限
公司 2020 年度限制性股票激励计划激励对象名单》。截至公示期满，公司监事
会未收到任何人对此次拟激励对象提出任何异议。2020 年 8 月 24 日，公司公告
了《监事会关于公司 2020 年度股权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2020 年 9 月 1 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2020 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2020 年度限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2020 年 9 月 24 日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于调整 2020 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2020 年度限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会对《2020 年度限制性股票激励计划（草案）》中限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量进行了调整。公司 2020 年度限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“2020 年度激励计划”）的首次授予限制性股票的激励对象由1,253名调整为1,241名，首次授予的限制性股票数量予以调整，由 4,660,000 股变更为 4,615,400 股，本次激励计划预留限制性股票数量不变。同
时，董事会确定 2020 年 9 月 24 日为首次授予日，首次授予 1,241 名激励对象
4,615,400 股限制性股票。公司独立董事就 2020 年度限制性股票激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2020
年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2020 年度限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》，并发表了《监事会关于公司 2020 年度限制性股票激励计划首次授予日激励对象名单（调整后）的核查意见》。
5、2020 年 11 月 2 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于向激励对象授予 2020 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，
董事会确定以 2020 年 11 月 2 日为授予日，预留授予 36 名激励对象 425,500 股
限制性股票。公司独立董事就向激励对象授予 2020 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2020 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，并发表了《监事会关于 2020 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票激励对象名单的核查意见》。
6、2021 年 9 月 29 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了
《关于公司 2020 年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废公司 2020 年度限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整公司 2020 年度限制性股票激励计划股票归属价格的议案》，同意：1）公司拟对 2020 年度激励计划首次授予部分中 45 名已离职激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票 152,400 股予以作废，以及 2 名年度个人综合表现考核未达标的激励对象第一个归属期已获授但尚未归属的限制性股票 2,400 股予以作废；2）公司 2020 年度激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，由于 45 名激励对象离职，首次授予限制性股票首次授
予部分激励对象人数由 1,241 人调整为 1,196 人，由于 2 名激励对象年度个人综
合表现考核未达标而不符合归属条件，因此，第一个归属期归属条件成就的激励对象人数调整至 1,194 人；3）因 45 名激励对象离职，首次授予限制性股票数量
由 4,615,400 股调整为 4,463,000 股，而上述 2 名激励对象因个人综合表现考核未
达标，该 2 名激励对象对应的全部授予股份数为 6,000 股，其已获授但尚未归属的第一个归属期可归属的限制性股票 2,400 股，将从本归属期可归属限制性股票数量中减去；4）因公司实施了 2020 年度权益分派方案，向全体股东每 10 股派2.0 元人民币现金（含税），同意公司 2020 年度激励计划首次授予的限制性股票归属价格由 98.26 元/股调整为 98.06 元/股，预留部分授予的限制性股票归属价格
由 104.88 元/股调整为 104.68 元/股。公司独立董事就 2020 年度激励计划的调整
和归属条件成就事项发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司 2020
年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整公司 2020 年度限制性股票激励计划股票归属价格的议案》，并发表了《监事会关于公司 2020年度限制性股票激励计划首次授予激励对象第一个归属期归属名单的核查意见》。
7、2021 年 11 月 5 日，公司召开第二届董事会第三十次会议，审议通过了《关
于公司 2020 年度限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会确定公司 2020 年度激励计划预留部分第一个归属期归属条件已经成就，第一个归属期归属条件成就的激励对象人数由 36 人调整为 27 人，预留部分限制性股票数量由 425,500 股调整为 282,000 股。公司独立董事对上述归属事项发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第三十次会议，审议通过了《关于公司 2020年度限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》，并发表了《监事会关于公司 2020 年度限制性股票激励计划预留部分激励对象第一个归属期归属名单的核查意见》。
8、2021 年 11 月 30 日，公司召开第二届董事会第三十一次会议，审议通过
了《关于调整 2020 年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属对象和数量暨作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于作废 2020 年度限制性股票激励计划预留部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意：1）因第二届董事会第二十八次会议审议通过 2020 年度激励计划首次授予部分相关归属条件成就议案后至办理限制性股票第一个归属期归属股份的登记期间，新增 4 名激励对象离职，公司拟对其已获授但尚未归属的限制性股票 17,600 股予以作废，同时有 5 名激励对象因个人原因放弃 2020 年度激励计划首次授予部分第一个归属期可归属的限制性股票，其已获授但尚未归属的限制性股票 7,200 股予以作废；2）由于 4 名激励对象离职，以及 5 名激励对象因个人原因放弃本期归属，2020 年度激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的激励对象
人数由 1,194 调整至 1,185 人；3）因新增 4 名激励对象离职，首次授予限制性股
票数量由 4,463,000 股调整为 4,445,400 股，第一个归属期可归属的限制性股票为1,778,160 股；此外，5 名激励对象因个人原因放弃本归属期可归属的限制性股票，该 5 名激励对象对应的全部授予股份数为 18,000 股，其已获授但尚未归属的第一个归属期可归属的限制性股票 7,200 股，将从本归属期可归属限制性股票数量
中减去，因此，2020 年度激励计划首次授予部分第一个归属期可归属的限制性
股票由 1,778,160 股最终调整至 1,768,560 股；4）因预留部分中的 9 名激励对象
离职，公司拟对其已获授但尚未归属的限制性股票 143,500 股予以作废。公司独
立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整 2020
年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属对象和数量暨作废部
分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于作废 2020 年度限制性股票激励
计划预留部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
二、激励对象符合归属条件的说明
(一)预留部分限制性股票进入第一个归属期的说明
根据公司《2020 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2020
年度激励计划（草案）》”）的规定，第一个归属期归属时间为自限制性股票预
留授予之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票预留授予之日起24个月内
的最后一个交易日当日止，归属比例为获授限制性股票总数的 40%。公司 2020
年度激励计划预留部分限制性股票的首次授予日为 2020 年 11 月 2 日。本次激励
计划中的预留部分限制性股票于 2021 年 11 月 3 日进入第一个归属期，第一个归
属期为 2021 年 11 月 3 日至 2022 年 11 月 2 日，预留部分限制性股票已进入第一
个归属期。
(二)董事会关于第一个归属期归属条件成就的说明
根据《2020 年度激励计划（草案）》
查看PDF原文
