证券简称：乐视网 证券代码：300104
乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工持股计划
（草案）摘要
二〇一六年七月
特别提示
1、本公司第一期员工持股计划系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划筹集资金总额为不超过17,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，参加对象认购员工持股计划份额的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
3、本员工持股计划设立后委托华宝信托作为管理人成立集合资金信托计划予以实施，并全额认购集合计划的劣后级份额，集合计划主要投资范围为购买和持有公司股票。
4、集合计划份额上限为51,000万份，每份1元，按照2:1设立优先级份额和劣后级份额，本资金信托计划优先级份额和劣后级份额的资产将合并运作。本员工持股计划筹集资金全额认购集合计划的劣后级份额。
优先级份额：按《资产管理合同》的约定享有预期年化收益率的份额。资金信托计划收益分配和终止清算时，资产分配顺序位于劣后级份额之前。
劣后级份额：按《资产管理合同》的约定对优先级份额本金和预期收益承担无限连带责任的份额。同时根据产品运作情况享有扣除优先级份额的本金和预期收益及管理费、托管费等费用后的全部剩余资产和收益的分配。
5、乐视控股（北京）有限公司为集合计划中的优先级份额的权益实现提供连带责任保证担保。
6、集合计划以二级市场购买股票、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。股东大会通过本员工持股计划后1个月内，本集合计划通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。
7、以集合计划的规模上限51,000万元和公司2016年7月27日的收盘价48.50元/股测算，集合计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为10,515,464股，不超过公司股本总额的10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。最终公司股票的购买情况目前存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。本集合计划为公司5亿元人民币股份增持计划的一部分，认购乐视网股份规模与2015年9月份高管增持金额合计保证不低于5亿元人民币。
8、具体的员工持股计划经公司董事会审议通过后，公司将发布召开股东大会通知，审议本员工持股计划，公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
9、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件。
目录
特别提示......2
一、释义......5
二、员工持股计划的参加对象及确定标准......5
三、员工持股计划的资金、股票来源......6
四、员工持股计划的锁定期、存续期限和管理模式......6
五、持有人权利、义务及持有人大会的召集及表决程序......7
六、员工持股计划持有人代表或机构的选任程序......9
七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款及管理费用......9
八、公司融资时员工持股计划的参与方式......10
九、员工持股计划变更和终止的情形及决策程序......10
十、员工持股计划持有人出现不再适合参加持股计划情形时所持股份权益的处置办法.................................................................................................................................................11
十一、员工持股计划期满后所持有股份的处置办法......11
十二、其他重要事项......12
一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
公司/本公司 指 乐视网信息技术（北京）股份有限公司
员工持股计划、本员指 乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工持
工持股计划 股计划
本计划草案 指 《乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工
持股计划（草案）》
持有人/参加对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
华宝信托/资产管理指 华宝信托有限责任公司
机构/管理人
持有人大会 指 本员工持股计划持有人大会
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
集合计划/本集合计指 华宝丰进银1号集合资金信托计划
划
标的股票 指 本集合计划通过合法方式购买和持有的公司股票
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《乐视网信息技术（北京）股份有限公司章程》
《资产管理合同》 指 《华宝丰进银1号集合资金信托合同》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
二、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）参加对象确定的法律依据
参加公司员工持股计划的人员范围为公司部分监事及高级管理人员，以及公司（含控股子公司）符合认购条件的核心及骨干员工。
（二）员工持股计划的持有人情况
合计占本员工持股计划
持有人 出资金额合计（元）
筹集资金总额比例
公司监事、高级管理人员吉晓庆、袁斌、
高飞、金杰、谭殊、吴亚洲、蒋晓琳、 87,142,000 51.26%
梁军、张旻翚、赵凯
公司其他核心人员约18人 82,858,000 48.74%
合计 170,000,000 100.00%
备注：以实际缴款数为准。
三、员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
参加对象参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式，本员工持股计划筹集资金总额为不超过17,000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
集合计划以二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有标的股票，持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。集合计划将在本公司股东大会审议通过本员工持股计划后1个月内，通过二级市场购买、大宗交易等合法合规方式获得标的股票。
以集合计划的规模上限51,000万元和公司2016年7月27日的收盘价48.50元/股测算，集合计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为10,515,464股。最终公司股票的购买情况目前存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
四、员工持股计划的锁定期、存续期限和管理模式
（一）员工持股计划的锁定期
员工持股计划的锁定期即为集合计划的锁定期。集合计划通过二级市场购
买、大宗交易等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至集合计划名下时起算。
（二）员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为不超过24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算。本员工持股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。本员工持股计划的存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定在存续期满前提前终止或延长。
（三）员工持股计划的管理模式及管理机构
华宝信托为本员工持股计划的管理机构，根据中国证券监督管理委员会等监管机构发布的资产管理业务相关规则以及本员工持股计划相关法律文件的规定管理本员工持股计划，并维护本员工持股计划的合法权益，确保本员工持股计划的财产安全。
五、持有人权利、义务及持有人大会的召集及表决程序
（一）持有人权利、义务
1、持有人的权利如下：
（1）参加持有人大会并表决；
（2）按份额比例享有本持股计划的权益。
2、持有人的义务如下：
（1）除法律法规或本持股计划规定的情形外，员工持股计划存续期内，持有人不得转让其持有本计划的份额；
（2）按认购员工持股计划金额在约定期限内出资；
（3）按认购本员工持股计划的份额承担员工持股计划的风险；
（4）遵守本计划草案。
（二）持有人大会
1、持有人大会是员工持股计划的内部管理的最高权力机构。所有持有人均有权利参加持有人大会。持有人可以亲自出席持有人大会并表决，也可以委托代理人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人大会的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承担。
2、以下事项需要召开持有人大会进行审议：
（1）选举、罢免管理委员会委员；
（2）员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；
（3）员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由资产管理机构和管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交员工持股计划持有人大会审议；
（4）授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理；
（5）授权管理委员会行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；（6）授权管理委员会负责与资产管理机构的对接工作；
（7）其他管理委员会认为需要召开持有人大会审议的事项。
3、首次持有人大会由公司董事会秘书负责召集和主持，其后持有人大会由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责主持。
4、召开持有人大会，管理委员会应提前5日将书面会议通知，通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交给全体持有人。书面会议通知应当至少包括以下内容：
（1）会议的时间、地点；
（2）会议的召开方式；
（3）拟审议的事项（会议提案）；
（4）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议；
（5）会
