证券简称：乐视网 证券代码：300104
乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工持股计划
（草案）
二〇一六年七月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示
（一）本员工持股计划设立后委托华宝信托有限责任公司管理，并计划认购华宝信托有限责任公司设立的华宝丰进银1号集合资金信托计划的劣后级份额，华宝丰进银1号集合资金信托计划份额上限不超过5.1亿份，本集合计划将在公司股东大会通过后实施，但能否达到计划目标存在不确定性；
（二）有关本计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，存在不确定性；
（三）有关资产管理公司的合同草案已经完成，资产计划尚未收到入资款项，存在不确定性；
（四）公司后续将根据规定披露相关进展情况。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、本公司第一期员工持股计划系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、本员工持股计划筹集资金总额为不超过17,000万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定，参加对象认购员工持股计划份额的资金来源于参加对象合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
3、本员工持股计划设立后委托华宝信托作为管理人成立集合资金信托计划予以实施，并全额认购集合计划的劣后级份额，集合计划主要投资范围为购买和持有公司股票。
4、集合计划份额上限为51,000万份，每份1元，按照2:1设立优先级份额和劣后级份额，本资金信托计划优先级份额和劣后级份额的资产将合并运作。本员工持股计划筹集资金全额认购集合计划的劣后级份额。
优先级份额：按《资产管理合同》的约定享有预期年化收益率的份额。资金信托计划收益分配和终止清算时，资产分配顺序位于劣后级份额之前。
劣后级份额：按《资产管理合同》的约定对优先级份额本金和预期收益承担无限连带责任的份额。同时根据产品运作情况享有扣除优先级份额的本金和预期收益及管理费、托管费等费用后的全部剩余资产和收益的分配。
5、乐视控股（北京）有限公司为集合计划中的优先级份额的权益实现提供连带责任保证担保。
6、集合计划以二级市场购买股票、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。股东大会通过本员工持股计划后1个月内，本集合计划完成标的股票的购买。
7、以集合计划的规模上限51,000万元和公司2016年7月27日的收盘价48.50元/股测算，集合计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为10,515,464股，不超过公司股本总额的10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。最终公司股票的购买情况目前存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。本集合计划为公司5亿元人民币股份增持计划的一部分，认购乐视网股份规模与2015年9月份高管增持金额合计保证不低于5亿元人民币。
8、具体的员工持股计划经公司董事会审议通过后，公司将发布召开股东大会通知，审议本员工持股计划，公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
9、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件。
目录
声明......2
特别提示......3
一、释义......6
二、员工持股计划的参加对象及确定标准......6
三、员工持股计划的资金、股票来源......7
四、员工持股计划的锁定期、存续期限和管理模式......8
五、持有人权利、义务及持有人大会的召集及表决程序......9
六、员工持股计划持有人代表或机构的选任程序......10
七、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款及管理费用......13
八、公司融资时员工持股计划的参与方式......14
九、员工持股计划变更和终止的情形及决策程序......14
十、员工持股计划持有人出现不再适合参加持股计划情形时所持股份权益的处置办法.................................................................................................................................................14
十一、员工持股计划期满后所持有股份的处置办法......15
十二、其他重要事项......15
一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
简称 释义
公司/本公司 指 乐视网信息技术（北京）股份有限公司
员工持股计划、本员 乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工持
指
工持股计划 股计划
《乐视网信息技术（北京）股份有限公司第一期员工
本计划草案 指
持股计划（草案）》
持有人/参加对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
华宝信托/资产管理
指 华宝信托有限责任公司
机构/管理人
持有人大会 指 本员工持股计划持有人大会
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
集合计划/本集合计
指 华宝丰进银1号集合资金信托计划
划
标的股票 指 本集合计划通过合法方式购买和持有的公司股票
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《乐视网信息技术（北京）股份有限公司章程》
《资产管理合同》 指 《华宝丰进银1号集合资金信托合同》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
二、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）参加对象确定的法律依据
本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法
合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
参加公司员工持股计划的人员范围为公司部分监事及高级管理人员，以及公司（含控股子公司）符合认购条件的核心及骨干员工。
全部参加对象均遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，具体参与名单经董事会确定、监事会核实。
（二）员工持股计划的持有人情况
参加本员工持股计划的总人数约28人，其中公司监事和高级管理人员约10人，具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。单一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
合计占本员工持股计划
持有人 出资金额合计（元）
筹集资金总额比例
公司监事、高级管理人员吉晓庆、袁斌、
高飞、金杰、谭殊、吴亚洲、蒋晓琳、 87,142,000 51.26%
梁军、张旻翚、赵凯
公司其他核心人员约18人 82,858,000 48.74%
合计 170,000,000 100.00%
备注：以实际缴款数为准。
三、员工持股计划的资金、股票来源
（一）员工持股计划的资金来源
参加对象参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式，本员工持股计划筹集资金总额为不超过17,000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定。
（二）员工持股计划涉及的标的股票来源
集合计划以二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式取得并持有标的股票，持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。集合计划将在本公司股东大会审议通过本员工持股计划后1个月内，通过二级市场购买、大
宗交易等合法合规方式获得标的股票。
以集合计划的规模上限51,000万元和公司2016年7月27日的收盘价48.50元/股测算，集合计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为10,515,464股。最终公司股票的购买情况目前存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。本集合计划为公司5亿元人民币股份增持计划的一部分，认购乐视网股份规模与2015年9月份高管增持金额合计保证不低于5亿元人民币。
四、员工持股计划的锁定期、存续期限和管理模式
（一）员工持股计划的锁定期
1、员工持股计划的锁定期即为集合计划的锁定期。集合计划通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式所获得的标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至集合计划名下时起算。
2、集合计划在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内。
华宝信托在决定本集合计划买卖公司股票时应及时咨询公司董事会秘书是否处于股票买卖敏感期。
（二）员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为不超过24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算。本员工持股计划的锁定期满后，在员工持股计划资产均为货币性资产时，本员工持股计划可提前终止。本员工持股计划的存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定在存续期满前提前终止或延长。
（三）员工持股计划的管
