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九九久:关于对公司股票期权激励计划第二个行权期获授期权未达到行权条件予以注销的公告

公告日期:2014-04-15

                 证券代码:002411            证券简称:九九久                公告编号:2014-025   

                                     江苏九九久科技股份有限公司              

                       关于对公司股票期权激励计划第二个行权期获授期权                       

                                     未达到行权条件予以注销的公告              

                      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假            

                 记载、误导性陈述或者重大遗漏。       

                      一、公司股票期权激励计划概述      

                      2011年11月28日,江苏九九久科技股份有限公司(以下简称“公司”)第二届             

                 董事会第十次会议审议通过了《江苏九九久科技股份有限公司股票期权激励计划            

                 (草案)》(以下简称《公司股票期权激励计划(草案)》)及其摘要等议案。                      

                 上述会议后,公司将有关股票期权激励计划的申请材料上报中国证券监督管理委            

                 员会备案。  

                      2011年12月20日,《公司股票期权激励计划(草案)》经中国证券监督                   

                 管理委员会确认无异议,并予以备案。        

                      2012年2月7日,公司召开2012年第一次临时股东大会审议通过了《公司                

                 股票期权激励计划(草案)》及其摘要、《关于提请股东大会授权董事会办理公                

                 司股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。         

                      2012年2月8日,公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司                

                 股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》,确定本次股票期权激励计划的股             

                 票期权首次授予日为2012年2月8日。          

                      2012年2月29日,公司完成了股票期权首次授予登记工作。期权简称:九                

                 九JLC1,期权代码:037578。        

                      根据公司股票期权激励计划,公司本次拟授予激励对象400万份股票期权,              

                 其中:首次授予366万份,预留34万份。首次授予股票期权的激励对象共91名,                 

                 其中:董事、高级管理人员1名,中层管理人员及核心技术(业务)人员90名。                   

                 首次授予股票期权的行权价格为13.55元。        

                      2012年7月12日,公司第二届董事会第十六次会议审议通过了《关于调整               

                                                         1

                 公司股票期权激励对象名单及期权数量、行权价格的议案》,鉴于公司原激励对              

                 象谌志鹏离职及公司实施上年度利润分配方案等情形,对股票期权激励计划的激            

                 励对象名单及股票期权数量、行权价格进行了相应调整,期权总数由400万份调              

                 整为397.5万份,其中:首次授予未行权的股票期权数量由366万份调整为363.5              

                 万份,首次授予股票期权的激励对象由91人调整为90人,股票期权行权价格由               

                 13.55元调整为13.50元。     

                      2013年4月13日,公司第二届董事会第二十次会议审议通过了《关于对公               

                 司股票期权激励对象名单、期权数量进行调整以及第一个行权期获授期权未达到            

                 行权条件予以注销的议案》。鉴于原激励对象王晓军、樊桂华已离职,分别取消               

                 二人已获授的股票期权5万份、1.5万份,并对本次授予的股票期权数量和激励               

                 对象名单进行相应调整;由于公司股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行            

                 权期未达到行权条件,激励对象第一个行权期所获授的可行权数量即获授期权总            

                 量(357万份)的20%计71.4万份由公司注销;由于本次股票期权激励计划预留                

                 股票期权已超过规定的授予期限,将不再确定并授予激励对象。本次应合计注销             

                 已授予的股票期权77.9万份,股票期权激励对象由90人调整为88人,已授予                 

                 的股票期权数量调整为285.6万份,预留的34万份股票期权将不再确定并授予               

                 激励对象。  

                      2013年6月14日,公司通过中国证券登记结算有限公司深圳分公司完成公              

                 司股票期权激励计划第一个行权期未达到行权条件的已获授期权以及已辞职激             

                 励对象股票期权的注销事宜,合计注销股票期权80.4万份,剩余数量为285.6万              

                 份。 

                      2013年8月24日,公司第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于调               

                 整公司股票期权激励计划期权数量、行权价格的议案》,鉴于公司实施上年度利              

                 润分配和资本公积金转增股本方案,对首次授予未行权的股票期权数量和行权价            

                 格进行了相应调整,股票期权数量由285.6万份调整为428.4万份,股票期权行               

                 权价格由13.50元调整为8.97元。       

                      二、本次对公司股票期权激励计划第二个行权期获授期权未达到行权条件             

                 予以注销的情况  

                      根据公司2012年第一次临时股东大会授权,公司于2014年4月12日召开                

                 第三届董事会第二次会议审议通过了《关于对公司股票期权激励计划第二个行权            

                                                         2

                 期获授期权未达到行权条件予以注销的议案》。         

                      根据《公司股票期权激励计划》的规定,公司每个会计年度对公司财务业绩             

                 指标进行考核,以达到公司财务业绩指标作为激励对象行权的必要条件。公司股             

                 票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期的业绩考核指标为:以2010年              

                 净利润为基数,2013年净利润增长率不低于65%;以2010年营业收入为基数,                 

                 2013年营业收入增长率不低于40%。上述净利润指标为归属于上市公司股东的               

                 扣除非经常性损益前后孰低的净利润。若公司业绩考核达不到上述条件,则激励             

                 对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。         

                      公司股票股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件实际完成            

                 情况为:2013年实现扣除非经常性损益后的净利润7,413,351.97元,比2010年               

                 扣除非经常性损益后的净利润35,270,381.64元减少78.98%,未达到增长率高于             

                 65%的考核指标;2013年实现营业收入894,688,388.70元,比2010年营业收入                

                 914,182,784.28元减少2.13%,未达到增长率高于40%的考核指标。因此,公司                

                 股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件没有达到。           

                      根据《公司股票期权激励计划》的规定,激励对象第二个行权期所获授的可             

                 行权数量即获授期权总量的30%计160.65万份由公司注销,公司股票期权激励