证券代码：002275 证券简称：桂林三金 公告编号：2021-034
桂林三金药业股份有限公司
关于修订公司第一期员工持股计划相关内容的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
桂林三金药业股份有限公司（下称“公司”）于2021年12月06日召开第七届董事会第十次会议、第七届监事会第九次会议，审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划（草案）>（修订稿）及其摘要（修订稿）的议案》、《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>（修订稿）的议案》。为了体现业绩考核指标的合理性和科学性，激励与约束对等的原则，充分发挥员工持股计划的激励效果。经过审慎研究，同意公司根据实际情况对公司原《第一期员工持股计划（草案）》及其摘要、《第一期员工持股计划管理办法》部分条款进行修订。现将有关事项公告如下：
一、修订前：
特别提示
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过8,466.9289万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为8,466.9289万份。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金。
3、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的标的股票12,378,551股，受让价格为6.84元/股，不低于公司回购股份均价（13.67元/股）的50%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获得份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
5、本员工持股计划的存续期为不超过60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计算确定。
修订后：
特别提示
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过8,462.5513万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为8,462.5513万份。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金。
3、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的标的股票12,372,151股，受让价格为6.84元/股，不低于公司回购股份均价（13.67元/股）的50%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获得份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
5、本员工持股计划的存续期为不超过60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计算确定。
二、修订前：
第二章 员工持股计划的参加对象
三、员工持股计划参与人员及资金额度
本员工持股计划设立时资金总额不超过8,466.9289万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为8,466.9289万份。本员工持股计划持有人具体持有份额根据员工实际缴款情况确定，缴款时间由公司统一通知安排。
本员工持股计划的参与对象主要为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管
理人员、中高层管理人员（含全资或控股子公司）及其他关键岗位人员、核心技术
（业务）骨干人员（含全资或控股子公司），总人数共计不超过260人，其中公司董
事、监事及高级管理人员4人，认购份额占员工持股计划比例不超过3.7356%，其
他核心技术（业务）骨干人员合计认购份额比例不超过96.2644%。具体参加人数
根据员工实际缴款情况确定。
本次持有人认购持股计划份额为不超过8,466.9289万份，占本员工持股计划
比例上限为100%。
本次参与对象认购份额如下：
姓名 职务 拟认购份额上限 拟认缴份额占本员工持股
（万份） 计划总份额的比例（%）
吕高荣 董事、副总工程 101.5740 1.1997%
师
阳忠阳 监事 88.9884 1.0510%
王睿陟 职工监事 63.2700 0.7473%
付丽萍 监事 62.4492 0.7376%
公司及子公司关键岗位人员、核心技 8,150.6473 96.2644%
术（业务）骨干人员（239人）
合计 8,466.9289 100.0000%
修订后：
第二章 员工持股计划的参加对象
三、员工持股计划参与人员及资金额度
本员工持股计划设立时资金总额不超过8,462.5513万元，以“份”作为认购
单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为8,462.5513万份。本员
工持股计划持有人具体持有份额根据员工实际缴款情况确定，缴款时间由公司统
一通知安排。
本员工持股计划的参与对象主要为公司董事（不含独立董事）、监事、高级
管理人员、中高层管理人员（含全资或控股子公司）及其他关键岗位人员、核心
技术（业务）骨干人员（含全资或控股子公司），总人数共计不超过260人，其
中公司董事、监事及高级管理人员4人，认购份额占员工持股计划比例不超过
3.7464%，其他核心技术（业务）骨干人员合计认购份额比例不超过96.2536%。
具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本次持有人认购持股计划份额为不超过8,462.5513万份，占本员工持股计划
比例上限为100%。
本次参与对象认购份额如下：
姓名 职务 拟认购份额上限 拟认缴份额占本员工持股
（万份） 计划总份额的比例（%）
吕高荣 董事、副总工程 101.8476 1.2035%
师
阳忠阳 监事 89.1936 1.0540%
王睿陟 职工监事 63.4068 0.7493%
付丽萍 监事 62.5860 0.7396%
公司及子公司关键岗位人员、核心技 8,145.5173 96.2536%
术（业务）骨干人员（237人）
合计 8,462.5513 100.0000%
三、修订前：
第三章 员工持股计划的资金、股票来源、购买价格及规模
二、员工持股计划涉及的标的股票来源
本员工持股计划股票来源为2018年9月8日至 2019年9月7日期间公司回购专
用账户已回购的股份。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内，
拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的
标的股票12,378,551股。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获得份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
四、员工持股计划的规模
本员工持股计划筹集资金总额不超过8,466.9289万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为8,466.9289万份。
修订后：
第三章 员工持股计划的资金、股票来源、购买价格及规模
二、员工持股计划涉及的标的股票来源
本员工持股计划股票来源为2018年9月8日至 2019年9月7日期间公司回购专
用账户已回购的股份。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的标的股票12,372,151股。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获得份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
四、员工持股计划的规模
本员工持股计划筹集资金总额不超过8,462.5513万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份数上限为8,462.5513万份。
四、修订前：
第四章 员工持股计划的存续期和标的股票的锁定期
二、本员工持股计划的锁定期
（一）本次员工持股计划所获的标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月为法定锁定期，在法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。
为有效绑定公司与员工长期利益，体现公司与员工的利益一致性，本员工持股计划项下所持有的标的股票需分批解锁，具体如下：
第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的12个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的40%；
第二个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下
之日起的24个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的30%。
第三个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的36个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的
30%。
其中，对于将于2022年12月31日前退休的员工，其员工持股计划项下所持有的标的股票分两批解锁，具体如下：
第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的12个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的
50%；
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