宜华健康医疗股份有限公司
第一期员工持股计划修订前后对比表
宜华健康医疗股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）分别于2016年3月11日、2016年3月28日召开第六届董事会第二十九次会议和2016年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本次员工持股计划的具体内容详见公司2016年3月12日、2016年3月29日刊登在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的相关公告内容。
2016年7月15日，中国证监会发布了《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》，主要从强化风险角度加强对证券期货经营机构私募资产管理业务的监管。因此，公司对员工持股计划内容进行了修改。
2016年9月26日，公司第一期员工持股计划持有人会议和第六届董事会第三十六次会议审议通过了《关于<宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划>及其摘要部分条款修订的议案》。具体内容详见公司2016年9月27日刊登在《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的《宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划（修订稿）》及其摘要（修订稿）。
《宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划（修订稿）》的主要修订内容如下：
宜华健康医疗股份有限公司第一期员工持股计划修订前后对比表
隶属章节 原员工持股计划内容 修订后的员工持股计划内容
第二章二、员工 本员工持股计划的持有人包括公司董事、监事、高级管 本员工持股计划的持有人包括公司董事、监事、高级管理人员和其
持股计划持有人 理人员和其他员工，合计不超过600人，具体参加人数根据 他员工，合计不超过600人。
的范围 员工实际缴款情况确定。
第二章四、本员 本员工持股计划设立时资金总额上限为20,000万元，以 本员工持股计划设立时资金总额为10,000万元，以“份”作为认
工持股计划认购 “份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份 购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的份额为10,000万份。单
原则、持有人名单 额上限为20,000万份。单个员工必须认购整数倍份额，且起 个员工必须认购整数倍份额，且起始认购份额为10,000份（即认购金
及份额分配情况 始认购份额为10,000份（即认购金额为10,000元），超过 额为10,000元），超过10,000份的，以10,000份的整数倍累积计算。
10,000份的，以10,000份的整数倍累积计算。若最终认购金 若最终认购金额超过10,000万元，将以10,000元为单位逐步下调单个
额超过20,000万元，将以10,000元为单位逐步下调单个员 员工的认购金额上限，直至认购总金额为10,000万元为止。
工的认购金额上限，直至认购总金额为20,000万元为止。员 员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划
工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的金 的董事、监事和高级管理人员共计1人，累计认购份额为3,000万份，
额为准。 占员工持股计划总份额的比例为30%；其他员工累计认购份额预计不超
员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员 过7,000万份，占员工持股计划总份额的比例预计为70%。
工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计1人，累计认 持有人名单及份额认购情况如下所示：
购份额为5,000万份，占员工持股计划总份额的比例为25%；
其他员工累计认购份额预计不超过15,000万份，占员工持股
计划总份额的比例预计为75%。
持有人名单及份额认购情况如下所示：
第三章一、本员 本员工持股计划设立时的资金总额上限为20,000万元， 本员工持股计划设立时的资金总额为10,000万元，资金来源为公
工持股计划的资 资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法 司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。
金来源 规允许的其他方式。
第三章二、本员 宜华健康1号份额上限为70,000万份，即资产规模不超 宜华健康1号份额为35,000万份，即资产规模35,000万元。宜华
工持股计划的股 过70,000万元。宜华健康1号按照不超过1:1的比例设立优 健康1号按照不超过1:1的比例设立优先级A类份额和次级份额，次级
票来源 先级A类份额和次级份额，次级份额又分为次级B类份额和 份额又分为次级B类份额和次级C类份额。公司控股股东宜华企业（集
次级C类份额。公司控股股东宜华企业（集团）有限公司以 团）有限公司以7,500万元全额认购宜华健康1号次级C类份额，与次
15,000万元全额认购宜华健康1号次级C类份额，与次级B 级B类份额投资者认购的10,000万元共同以出资额为限承担对优先级A
类份额投资者认购的20,000万元共同以出资额为限承担对 类份额本金及预期年化收益的担保损失。同时，次级C份额委托人作为
优先级A类份额本金及预期年化收益的担保损失。同时，次 本资产管理计划项下的资金补偿方承诺承担动态补仓责任，以及对优先
级C份额委托人作为本资产管理计划项下的资金补偿方承诺 级本金及预期收益的担保及差额补足义务。宜华健康1号在股东大会审
承担动态补仓责任，以及对优先级本金及预期收益的担保及 议通过员工持股计划后6个月内通过二级市场竞价交易、大宗交易等法
差额补足义务。宜华健康1号在股东大会审议通过员工持股 律法规许可的方式购买公司股票并持有。
计划后6个月内通过二级市场竞价交易、大宗交易等法律法
规许可的方式购买公司股票并持有。
第三章三、本员 以宜华健康1号的资金规模上限70,000万元和2016年 以宜华健康1号的资金规模上限35,000万元和2016年9月6日公
工持股计划的股 2月26日公司股票收盘价21.69元/股测算，宜华健康1号所 司公告的《关于公司第一期员工持股计划的进展公告》的已增持股票交
票规模 能购买和持有的标的股票数量约为3,227万股，占公司截至 易均价32.08元/股测算，宜华健康1号所能购买和持有的标的股票数
本草案公布之日公司股本总额44,780.49万股的7.21%。最终 量约为1,091万股，占公司截至本草案公布之日公司股本总额44,780.49
标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票 万股的2.44%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持
数量以实际执行情况为准。 有的股票数量以实际执行情况为准。
