变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603108(K线) 润达医疗(详情) 2026-01-14 朱文怡 减持 -267.89万 5047.68万 集中交易 副董事长,总经理 2883.94万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 朱宝文 减持 -30万 539.64万 二级市场买卖 董事 266.39万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-14 曹丽 减持 -5000 8.82万 竞价交易 董事,高管 85万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 戴义波 减持 -5000 34.56万 二级市场买卖 核心技术人员 9.5万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-14 徐进 减持 -3500 29.17万 竞价交易 董事 268.18万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-14 张辉 减持 -2万 84万 二级市场买卖 董事 287.47万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2026-01-14 张蕴蓝 减持 -15万 336.75万 竞价交易 董事,高管 2369.07万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 张美杰 减持 -4.32万 200.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 592.9万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 张红梅 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 3000
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-14 张玉清 减持 -1000 3.59万 二级市场买卖 董事 31.6万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-14 张宗超 减持 -4000 30.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 32.56万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 张喆宾 减持 -2.5万 63.47万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-14 张世洪 减持 -42万 296.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 126万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-14 康路 减持 -3万 63.42万 竞价交易 董事 3369.26万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 尚庆春 减持 -9.83万 642.78万 竞价交易 董秘,董事,高管 198.97万
300923(K线) 研奥股份(详情) 2026-01-14 孙永贵 增持 500 1.31万 竞价交易 董事 500
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 唐伟 减持 -4.5万 132.21万 竞价交易 董事,高管 17.14万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2026-01-14 周祖勤 减持 -150.62万 1923.41万 竞价交易 董事,高管 3473.08万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-14 周士兵 减持 -5000 65万 竞价交易 董事,高管 14.58万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-14 周供华 减持 -178.5万 3166.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8229.42万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 吴才龙 减持 -6000 41.47万 二级市场买卖 核心技术人员 7.04万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-14 吴平 减持 -1.74万 281.42万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。