变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-14 吴冬冬 减持 -7072 17.39万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-14 吕斌 减持 -9.05万 837.12万 竞价交易 董事 1744.13万
603057(K线) 紫燕食品(详情) 2026-01-14 叶豪英 减持 -2700 8.1万 二级市场买卖 监事 8300
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 华宇清 减持 -4万 105.12万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 刘飞 减持 -10000 50万 二级市场买卖 核心技术人员 2.99万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-14 刘爱森 增持 11万 158.72万 二级市场买卖 董事 1.36亿
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-14 刘成彦 减持 -317.8万 3864.44万 竞价交易 董事 1.56亿
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-14 刘天文 减持 -82.98万 4050.25万 大宗交易 董事,高管 2.2亿
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-14 刘兴胜 减持 -4万 712.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1195.42万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-14 侯栋 减持 -1.26万 223.52万 二级市场买卖 核心技术人员 4223
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-14 何桂景 减持 -18.86万 672.54万 竞价交易 董事 2049.23万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-14 付红玲 增持 7.89万 90.65万 竞价交易 董事,高管 484.89万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2026-01-14 于华 减持 -2.85万 105.82万 二级市场买卖 核心技术人员 64万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-14 万俊杰 减持 -1000 17.89万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-14 GUICHAO HUA 减持 -50万 763万 大宗交易 董事 9378.73万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 BI LEI 增持 1.8万 124.59万 股权激励实施 董事 1.8万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 BI CHAO 增持 6000 41.53万 股权激励实施 董事,核心技术人员 6000
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-13 黄鹏 减持 -5518 71.23万 二级市场买卖 核心技术人员 5519
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-13 黄立 减持 -121.46万 1993.15万 竞价交易 董事 11.15亿
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-13 高扬 减持 0 0 竞价交易 董事,高管 2138.3万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-13 马红富 减持 -44.79万 495.37万 大宗交易 董事 2933.1万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-13 马春茹 减持 -5000 34.5万 竞价交易 董事,高管 98.65万
300485(K线) 赛升药业(详情) 2026-01-13 马丽 减持 -82万 877.4万 大宗交易 董事,高管 2651.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。