变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-07 蒋小明 减持 -15万 329.1万 大宗交易 董事 4461.35万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 董雨亭 增持 5万 82.7万 二级市场买卖 高级管理人员 14.1万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-07 董学春 减持 -4.38万 144.65万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 26.56万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-07 葛伟国 减持 -1.2万 110.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 146.73万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-07 胡玉彪 减持 -15万 285.19万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1865万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 胡修奎 减持 -3200 8.13万 二级市场买卖 高级管理人员 4.88万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 耿琦 增持 8万 119.12万 股权激励实施 董事 8万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-07 纪益根 减持 -10000 25.5万 竞价交易 董事 1158.57万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 章纪明 减持 -6.34万 293.41万 竞价交易 董事 111.66万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 章晓峰 增持 12万 178.68万 股权激励实施 董事,高级管理人员 20.67万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-07 程卓 减持 -36.32万 5002.91万 二级市场买卖 董事 3529.88万
688138(K线) 清溢光电(详情) 2026-01-07 秦莘 减持 -500 1.54万 二级市场买卖 高级管理人员 6250
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-07 石国伟 减持 -3.72万 138.29万 二级市场买卖 董事 384.31万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-07 石华山 减持 -30.93万 401.16万 大宗交易 董事,高管 2亿
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 王浩 增持 5万 74.45万 股权激励实施 核心技术人员 5万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 王小军 减持 -10000 43.5万 股权激励实施 核心技术人员 10000
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 王军 减持 -3000 7.65万 二级市场买卖 高级管理人员 2.1万
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-07 游洪涛 减持 -16.5万 225.72万 大宗交易 董事,高管 6780.95万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 沈华锋 增持 18万 297.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 130.6万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 沈兰芬 增持 3.5万 57.89万 二级市场买卖 董事 5.46万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-07 池宇峰 减持 -28.25万 472.9万 竞价交易 董事 1.41亿
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 柳英 增持 8万 132.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 33.04万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-07 杨扬 减持 -1100 5708 二级市场买卖 高级管理人员 8.74万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。