变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-07 马振方 减持 -7.69万 450.55万 竞价交易 高管 124.72万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2026-01-07 顾小舟 减持 -62.67万 2679.76万 二级市场买卖 董事 1914.05万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-07 陳煌琳 减持 -1500 53.25万 二级市场买卖 核心技术人员 4281
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-07 陈鲁 减持 -8000 144.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 24.2万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-07 陈树林 减持 -22.8万 500.23万 大宗交易 董事,高管 4455.7万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 陈宇 减持 -8.43万 390.73万 竞价交易 高管 104.5万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-07 陈均 减持 -2万 164.46万 竞价交易 董事,高管 686.06万
688432(K线) 有研硅(详情) 2026-01-07 闫志瑞 减持 -6.14万 84.11万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 金铭康 增持 8万 119.12万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-01-07 金健 减持 -1000 2.26万 二级市场买卖 董事 19.17万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2026-01-07 郭艳霞 减持 -1000 3.4万 二级市场买卖 核心技术人员 1.34万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-07 郭旭辉 减持 -10万 537.79万 竞价交易 董事 6884.62万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-07 郭兵健 减持 -6万 192.18万 竞价交易 董事,高管 294万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-07 郭克云 减持 -8万 819.04万 二级市场买卖 董事 1982.64万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-07 郑涛 减持 -88.54万 4376.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2944.43万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-01-07 贾洁 减持 -31.75万 146.37万 股权激励实施 高级管理人员 44.68万
601077(K线) 渝农商行(详情) 2026-01-07 谭彬 增持 1.55万 9.95万 二级市场买卖 高级管理人员 1.55万
300639(K线) 凯普生物(详情) 2026-01-07 谢龙旭 减持 -9.38万 52.75万 集中竞价 职工代表董事 28.15万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2026-01-07 谢立群 减持 -6.34万 250.17万 竞价交易 董事,高管 727.94万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-07 许金卓 减持 -3万 36.86万 竞价交易 高管 41.62万
002148(K线) 北纬科技(详情) 2026-01-07 许建国 减持 -20万 183万 竞价交易 董事 2008.33万
301321(K线) 翰博高新(详情) 2026-01-07 蔡姬妹 减持 -7600 14.82万 竞价交易 董事,高管 22.87万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-07 蒋烜 减持 -1500 7.71万 二级市场买卖 核心技术人员 2669
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。