变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300200(K线) 高盟新材(详情) 2026-01-08 史向前 减持 -10000 14.92万 竞价交易 董秘,高管 49.39万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-08 古凯男 减持 -500 9.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.32万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-01-08 刘锋 减持 -3万 379.23万 二级市场买卖 高级管理人员 26.1万
688662(K线) 富信科技(详情) 2026-01-08 刘茂林 减持 -2500 15.65万 二级市场买卖 核心技术人员 2.25万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-01-08 刘茂明 减持 -1933 6.38万 二级市场买卖 核心技术人员 11.21万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-01-08 刘积仁 增持 10万 79.5万 其他 董事 504.61万
002421(K线) 达实智能(详情) 2026-01-08 刘磅 减持 -165.08万 483.68万 大宗交易 董事 9124.29万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-08 刘爱森 增持 10000 14.08万 二级市场买卖 董事 1.35亿
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2026-01-08 刘晓春 增持 26.91万 380.01万 股权激励实施 董事 1107.53万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-08 刘明辉 减持 -4.02万 129.53万 二级市场买卖 高级管理人员 17.06万
300593(K线) 新雷能(详情) 2026-01-08 刘志宇 减持 -7万 233.8万 竞价交易 董事,高管 204.14万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2026-01-08 刘志军 减持 -5000 12.9万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-08 刘伟 减持 -1500 8.4万 二级市场买卖 核心技术人员 1.29万
300552(K线) 万集科技(详情) 2026-01-08 刘会喜 减持 -10万 360.1万 竞价交易 董事,高管 118.3万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 冯国栋 减持 -6万 116.58万 二级市场买卖 核心技术人员 6万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-08 傅林坚 减持 -13.38万 519.54万 竞价交易 高管 229.09万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-08 侍二增 减持 -663 8.56万 二级市场买卖 核心技术人员 1337
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-08 佟易虹 减持 -31.34万 635.26万 竞价交易 董事 5123.81万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-07 黄立 减持 -1053.61万 1.73亿 竞价交易 董事 11.34亿
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2026-01-07 黄江 减持 -74万 1971.36万 二级市场买卖 董事 5498.79万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-07 高扬 减持 -95.31万 1122.75万 竞价交易 董事,高管 2163.46万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-07 马红富 减持 -91.44万 1047.9万 竞价交易 董事 3026.16万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-07 马春茹 减持 -2万 135.08万 竞价交易 董事,高管 100.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。