变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-01-13 顾伟锋 减持 -2万 26.2万 竞价交易 董事,高管 71万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-13 靳茂 减持 -27万 382.05万 竞价交易 董事,高管 641.23万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-13 陈耀强 减持 -2000 4.93万 二级市场买卖 董事 347万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-13 陈均 减持 -24.33万 1908.93万 竞价交易 董事,高管 649.61万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 陈侃 增持 1.06万 10.21万 股权激励实施 核心技术人员 4.18万
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-13 陈仁喜 减持 -25.08万 1654.6万 二级市场买卖 董事 229.54万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 钱军 减持 -4000 14.02万 二级市场买卖 核心技术人员 5.67万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-13 郭克云 减持 -28.7万 2831.05万 二级市场买卖 董事 1862.95万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 郑莉 增持 1.12万 10.81万 股权激励实施 核心技术人员 5.37万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-13 邹鹏 减持 -23.89万 890.14万 竞价交易 董事,高管 1312.94万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-13 谭炳文 减持 -1000 6.55万 竞价交易 董事 2642万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-13 许金卓 减持 -3万 37.68万 竞价交易 高管 38.61万
002065(K线) 东华软件(详情) 2026-01-13 薛向东 减持 -60.28万 620.88万 竞价交易 董事 3.28亿
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-13 蔡俊权 减持 -6.91万 146.21万 竞价交易 董事,高管 5240.16万
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-13 蒯海波 减持 -32.2万 1564.92万 大宗交易 董事,高管 195.91万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-13 胡玉彪 减持 -10万 206.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1770万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 胡江 减持 -6000 13.56万 其他 董事 6000
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-13 耿卫东 减持 -22.9万 162.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1775.9万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-13 纪益根 减持 -11.85万 292.1万 竞价交易 董事 1141.98万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 章有虎 减持 -30万 949.8万 竞价交易 董事,高管 2107.44万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-13 石国伟 减持 -3.71万 138.34万 二级市场买卖 董事 359.38万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-13 盛孟均 减持 -2万 45.52万 竞价交易 高管 24.5万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 王锋 减持 -8000 28.52万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。