变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-30 郭倍华 减持 -79万 1003.3万 大宗交易 董事 1.12亿
603117(K线) 万林物流(详情) 2026-01-30 郝剑斌 增持 1198.39万 5212.99万 大宗交易 董事,总裁 1640.34万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-01-30 郑晓远 减持 -2万 164.88万 二级市场买卖 董事 224.39万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-01-30 赵之光 减持 -2.95万 159.3万 竞价交易 董事,高管 8.85万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-30 范金凤 减持 -5000 29.96万 竞价交易 高管 8.85万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-30 聂志明 减持 -4000 18.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 5.35万
000596(K线) 古井贡酒(详情) 2026-01-30 穆华 增持 1000 13.26万 竞价交易 监事 1000
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-30 程立力 减持 -88.17万 1423.94万 大宗交易 董事,高管 2.53亿
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-01-30 白宝萍 减持 -46万 1111.35万 竞价交易 董事 2329.73万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-30 由春燕 减持 -10000 14.5万 竞价交易 董事,高管 37.65万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 王湛钦 减持 -8000 17.72万 竞价交易 董事,高管 253.6万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-30 王浩 增持 3600 6.86万 二级市场买卖 核心技术人员 3600
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-30 王正根 减持 -47.4万 1.48亿 竞价交易 董事,高管 4684.05万
603836(K线) 海程邦达(详情) 2026-01-30 王希平 减持 -47万 668.57万 二级市场买卖 董事 595.26万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2026-01-30 沈保卫 减持 -2.43万 68.76万 竞价交易 董事 41.06万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-30 江泽军 减持 -10万 417.31万 二级市场买卖 董事 408.09万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-30 林林 增持 4.37万 333.99万 竞价交易 董事 2366.14万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-01-30 杨金德 减持 -1.08万 32.74万 竞价交易 董事 3504.84万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-30 李凌云 减持 -26万 746.2万 竞价交易 董事 814.76万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-30 成景豪 减持 -3万 51.93万 竞价交易 董事,高管 12.94万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-30 徐伟 减持 -4.61万 58.82万 竞价交易 董秘,高管 13.84万
605299(K线) 舒华体育(详情) 2026-01-30 张维建 减持 -125.86万 1415.92万 二级市场买卖 董事 1550.09万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 张晶 增持 10000 12.57万 竞价交易 董事,高管 10000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。