变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 蔡永略 减持 -8500 41.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 385.18万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-09 蒋小明 减持 -33.59万 766.85万 大宗交易 董事 4344.79万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 董学春 减持 -1.6万 53.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.96万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-09 胡玉彪 减持 -35万 668.08万 二级市场买卖 董事 1800万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-09 石国伟 减持 -7万 263.64万 二级市场买卖 董事 370.09万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 王鸣光 减持 -1250 6.11万 二级市场买卖 高级管理人员 3750
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-09 王警卫 减持 -3257 66.76万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 王自以 减持 -1875 6.23万 二级市场买卖 高级管理人员 5.68万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 王维 减持 -10000 50.03万 二级市场买卖 核心技术人员 30.63万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 王浩 减持 -2.8万 56.24万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
300639(K线) 凯普生物(详情) 2026-01-09 王建瑜 增持 400万 1812万 大宗交易 董事,高管 1493.77万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-09 王军德 减持 -2万 121.88万 竞价交易 董事,高管 31.65万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-09 王军 减持 -500 1.32万 二级市场买卖 高级管理人员 1.95万
301155(K线) 海力风电(详情) 2026-01-09 沙德权 减持 -1.14万 94.82万 竞价交易 董事,高管 1974.45万
002315(K线) 焦点科技(详情) 2026-01-09 沈锦华 减持 -80.15万 4263.97万 竞价交易 董事,高管 1.46亿
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-09 池宇峰 减持 -167万 2915.82万 竞价交易 董事 1.33亿
300699(K线) 光威复材(详情) 2026-01-09 段长兵 减持 -10000 42.2万 竞价交易 董事 32.27万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2026-01-09 杨柳 减持 -10000 41.21万 竞价交易 董事,高管 9.47万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-09 杨扬 减持 -500 2680 二级市场买卖 高级管理人员 8.5万
002696(K线) 百洋股份(详情) 2026-01-09 杨思华 减持 -24.6万 182.53万 竞价交易 高管 121.84万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-09 杨怀宇 减持 -1.3万 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 72.2万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-09 李辉 减持 -357 1.44万 二级市场买卖 董事 465.07万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-01-09 李春英 减持 -42.4万 2197.16万 集中竞价 董事 127.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。