变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-09 高扬 减持 -7300 9.16万 竞价交易 董事,高管 2138.33万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-09 马春茹 减持 -1.03万 70.74万 竞价交易 董事,高管 99.24万
601611(K线) 中国核建(详情) 2026-01-09 韩乃山 减持 -2.5万 45.25万 二级市场买卖 高级管理人员 7.58万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-09 靳茂 减持 -32万 339.84万 竞价交易 董事,高管 715.23万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 陈鲁 减持 -8000 149.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 23.4万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 陈静武 减持 -31.02万 1026.91万 集中竞价 副总裁,核心技术人员 93.07万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-09 陈树林 减持 -34.64万 790.83万 大宗交易 董事,高管 4342.87万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-01-09 陈晓娟 减持 -5.66万 184.32万 集中竞价 董事 217.81万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 陈开国 减持 -9000 46.02万 二级市场买卖 核心技术人员 22.06万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-09 陈均 减持 -5.12万 408.98万 竞价交易 董事,高管 673.94万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 陈凯荣 减持 -3.4万 675.2万 竞价交易 董秘,高管 19.17万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-09 陈克平 减持 -10000 31.11万 二级市场买卖 核心技术人员 9万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-01-09 钟儒波 减持 -156万 4355.52万 大宗交易 董事 4504.51万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-09 郭旭辉 减持 -4.62万 221.99万 大宗交易 董事 6870万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-09 郭克云 减持 -40.83万 4048.66万 二级市场买卖 董事 1907.41万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-09 郑天骄 减持 -4.28万 258.55万 竞价交易 高管 45.05万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-09 邹鹏 减持 -29.52万 1086.92万 竞价交易 董事,高管 1352.63万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-01-09 邓浩 增持 5476 25.9万 股权激励实施 核心技术人员 5476
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-09 谭炳文 减持 -3000 21.06万 竞价交易 董事 2642.1万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2026-01-09 谢立群 减持 -55.48万 1997.28万 大宗交易 董事,高管 651.05万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-09 谢向宇 减持 -5000 12.8万 竞价交易 高管 12.91万
002148(K线) 北纬科技(详情) 2026-01-09 许建国 减持 -407.08万 3732.92万 竞价交易 董事 1521.24万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 衣晓飞 减持 -5000 16.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 117.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。