变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-01-12 吴玉江 减持 -2.02万 72.66万 二级市场买卖 核心技术人员 1.18万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-12 吴桢林 减持 -14万 338.38万 竞价交易 高管 119.18万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-12 吴平 减持 -9000 112.08万 二级市场买卖 核心技术人员 4.3万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-12 吕斌 减持 -44.96万 4095.4万 竞价交易 董事 1774.83万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-12 叶亚文 减持 -5000 24.63万 二级市场买卖 高级管理人员 363.68万
300678(K线) 中科信息(详情) 2026-01-12 史志明 减持 -6万 220.98万 竞价交易 董事,高管 58.76万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-12 古凯男 减持 -900 17.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.04万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-01-12 刘积仁 增持 7万 55.65万 其他 董事 511.61万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-12 刘爱森 增持 22.33万 314.62万 二级市场买卖 董事 1.35亿
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-12 刘成彦 减持 -170.4万 2058.43万 竞价交易 董事 1.6亿
300349(K线) 金卡智能(详情) 2026-01-12 刘忻忆 增持 1500 2.92万 竞价交易 董事 1500
300593(K线) 新雷能(详情) 2026-01-12 刘志宇 减持 -7000 25.1万 集中竞价交易 董事,副总经理 203.44万
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-12 刘天文 减持 -133.58万 7129.16万 竞价交易 董事,高管 2.21亿
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-12 傅林坚 减持 -25.33万 1046.63万 竞价交易 高管 203.64万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-12 俞富灿 减持 -3.66万 107.23万 竞价交易 董事 10.99万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-12 佟易虹 减持 -33.02万 675.58万 竞价交易 董事 5080.79万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 余云辉 减持 -2.4万 25.53万 股权激励实施 董事 3.2万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-01-12 伍颂颖 减持 -1.86万 26.5万 竞价交易 董秘,高管 5.78万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-12 严燕 减持 -1.28万 63.23万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1169.86万
688253(K线) 英诺特(详情) 2026-01-12 丁芝 减持 -6240 23.16万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-12 GUICHAO HUA 减持 -15万 225万 大宗交易 董事 9428.73万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2026-01-09 黄蓉 增持 100 5036 竞价交易 董事 2000
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-09 黄立 减持 -3.07万 50.34万 竞价交易 董事 11.34亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。