变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-02 郑晓远 减持 -10000 82万 二级市场买卖 董事 223.39万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-02-02 邹鹏 减持 -5万 211.5万 竞价交易 董事,高管 1185.61万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 过震文 减持 -1.46万 28.07万 二级市场买卖 高级管理人员 53.11万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-02-02 赵晓红 减持 -101.6万 686.81万 大宗交易 董事,高管 7000万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-02-02 赵云文 减持 -4.5万 254.79万 竞价交易 董事,高管 492.95万
688609(K线) 九联科技(详情) 2026-02-02 詹启军 减持 -897.97万 6905.44万 询价转让 董事长,总经理 5236.56万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-02-02 蔡祖明 减持 -8万 172.48万 竞价交易 董事 2748.5万
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-02-02 苏秦 减持 -10000 5.9万 竞价交易 高管 60万
603848(K线) 好太太(详情) 2026-02-02 肖娟 减持 -12.75万 249.23万 集中竞价 副总裁 38.25万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-02-02 疏正宏 减持 -2万 38.5万 二级市场买卖 高级管理人员 56.92万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-02-02 由春燕 减持 -1.7万 26.72万 竞价交易 董事,高管 35.95万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2026-02-02 王虹 减持 -10000 40.11万 二级市场买卖 核心技术人员 6万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-02 王正根 减持 -45.4万 1.4亿 竞价交易 董事,高管 4638.64万
603836(K线) 海程邦达(详情) 2026-02-02 王希平 减持 -500 7185 二级市场买卖 董事 595.21万
300906(K线) 日月明(详情) 2026-02-02 潘丽芳 减持 -1.4万 49.09万 竞价交易 董事,高管 22.83万
688609(K线) 九联科技(详情) 2026-02-02 林榕 减持 -602.02万 4629.55万 询价转让 副董事长 3510.7万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-02-02 李遥 增持 6.84万 30.43万 竞价交易 董事,高管 42.28万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-02 李凌云 减持 -24.82万 726.97万 竞价交易 董事 789.94万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-02 朱友为 减持 -2500 25万 二级市场买卖 核心技术人员 1.38万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-02-02 徐进 减持 -2.2万 192.08万 竞价交易 董事 264.64万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-02 张晶 增持 10000 12.58万 竞价交易 董事,高管 2万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-02-02 张坚荣 减持 -3.7万 79.55万 竞价交易 董事,高管 195.67万
605168(K线) 三人行(详情) 2026-02-02 崔蕾 减持 -254.16万 6801.54万 其他 董事 762.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。