变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-29 郭克云 减持 -11.42万 1089.31万 二级市场买卖 董事 1739.88万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-29 郭倍华 减持 -36万 451.44万 大宗交易 董事 1.13亿
603117(K线) 万林物流(详情) 2026-01-29 郝剑斌 增持 680万 2958万 其他 董事,高级管理人员 1121.95万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-29 邱棠福 减持 -3000 13.95万 竞价交易 高管 5.6万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-29 赵建华 减持 -5000 58.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 110.78万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-01-29 许立群 减持 -5万 177.5万 二级市场买卖 高级管理人员 35万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 袁春凤 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 60.65万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 蔡野锋 增持 7.05万 124.99万 股权激励实施 核心技术人员 31.04万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-29 蒋燕波 减持 -6339 70.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.76万
301129(K线) 瑞纳智能(详情) 2026-01-29 董君永 减持 -10000 26.6万 竞价交易 董事,高管 395万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2026-01-29 罗晓 增持 2万 24.9万 股权激励实施 高级管理人员 2万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-29 程立力 减持 -180万 2858.4万 大宗交易 董事,高管 2.54亿
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-01-29 王正根 减持 -41.15万 1.39亿 竞价交易 董事,高管 4731.46万
301129(K线) 瑞纳智能(详情) 2026-01-29 王兆杰 减持 -10000 26.53万 竞价交易 董事,高管 593万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 沐永生 增持 7.05万 124.99万 股权激励实施 核心技术人员 32.04万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-29 汪坤明 减持 -3.44万 80.78万 二级市场买卖 董事 6320.84万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-29 李辉 减持 -2万 92万 二级市场买卖 董事 445.07万
002115(K线) 三维通信(详情) 2026-01-29 李越伦 减持 -65万 1028.95万 竞价交易 董事,高管 7761.27万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-01-29 李茂洪 增持 24.18万 439.59万 竞价交易 董事,高管 1.65亿
300298(K线) 三诺生物(详情) 2026-01-29 李心一 增持 57.18万 1017.8万 竞价交易 董事,高管 138.76万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-29 李凌云 减持 -12.5万 360.5万 竞价交易 董事 840.76万
688533(K线) 上声电子(详情) 2026-01-29 朱文元 增持 9.35万 165.77万 股权激励实施 高级管理人员 71.15万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-29 成景豪 减持 -1.31万 22.27万 竞价交易 董事,高管 15.94万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。