变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-10 李祖庆 减持 -4.5万 126.36万 竞价交易 董事,高管 247.7万
688343(K线) 云天励飞(详情) 2026-02-10 李爱军 减持 -1.25万 110.63万 集中竞价 副总经理 3.75万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-02-10 徐泽兵 减持 -5000 75万 竞价交易 董事,高管 19.73万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-02-10 徐江 减持 -30万 421.8万 大宗交易 董事,高管 1130.43万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-10 徐敏 减持 -2.5万 25.3万 竞价交易 高管 59.33万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-10 徐峰 减持 -5万 53.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 387.03万
300517(K线) 海波重科(详情) 2026-02-10 张海波 减持 -88.61万 1115.59万 竞价交易 董事 9726.9万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-10 尹志尧 减持 -4500 157.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 395.1万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-02-10 孙子强 减持 -4.43万 99.14万 竞价交易 独立董事 13.29万
300751(K线) 迈为股份(详情) 2026-02-10 周剑 减持 -33.58万 1.03亿 竞价交易 董事 5949.29万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-02-10 周供华 减持 -52万 994.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7929.52万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2026-02-10 吴体芳 减持 -155.99万 1291.59万 盘后定价 董事 1.03亿
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-10 刘爱森 增持 21.31万 323.27万 二级市场买卖 董事 1.37亿
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-02-10 刘浩 减持 -7万 324.73万 竞价交易 高管 95.1万
002151(K线) 北斗星通(详情) 2026-02-09 黄磊 减持 -1.26万 56.6万 集中竞价交易 副总经理 3.78万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-02-09 顾伟锋 减持 -4万 62.4万 竞价交易 董事,高管 65万
300074(K线) 华平股份(详情) 2026-02-09 鞠保平 减持 -6.72万 32.72万 竞价交易 董事 35.15万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-09 陈耀强 减持 -1000 2.82万 二级市场买卖 董事 343.35万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-09 陈素真 减持 -4万 123万 竞价交易 董事,高管 44.99万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-09 陈朝学 减持 -10000 16.38万 竞价交易 高管 51.71万
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2026-02-09 郭沁 减持 -8.25万 58.24万 二级市场买卖 高级管理人员 24.91万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-02-09 郭兵健 减持 -5.48万 187.63万 竞价交易 董事,高管 256.44万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-09 郑江 减持 -20万 245万 竞价交易 董事,高管 1229.98万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。