变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300732(K线) 设研院(详情) 2025-06-16 魏俊锋 减持 -6.12万 42.13万 集中竞价 副总经理 18.37万
688096(K线) 京源环保(详情) 2025-06-16 季献华 减持 -50万 675万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 442.08万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-06-16 刘德志 减持 -2000 5.98万 二级市场买卖 监事 1.93万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-06-16 顾险峰 减持 -4.72万 41.3万 集中竞价 财务总监 14.18万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 林彬 增持 1.05万 18.48万 集中竞价 副总经理 181.45万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 刘洪林 增持 700 1.24万 集中竞价 董事会秘书 10.65万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 赵凡 增持 7700 13.73万 集中竞价 董事,副总经理 137.94万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 金锋 增持 229.34万 4072.32万 集中竞价 董事长 3.2亿
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 骞军法 增持 2000 3.58万 集中竞价 董事,副总经理 32.2万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2025-06-16 唐悦 增持 1800 3.22万 集中竞价 副总经理 31.58万
605566(K线) 福莱蒽特(详情) 2025-06-13 任鹏飞 减持 -20万 392.8万 大宗交易 董事 71.68万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-06-13 陈柯亮 减持 -1200 25.97万 二级市场买卖 高级管理人员 8.11万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-06-13 王宏滔 增持 400 6880 二级市场买卖 董事 400
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-06-13 刘静 减持 -5.32万 42.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 38.48万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2025-06-13 任伟 减持 -6万 92.73万 二级市场买卖 监事 58.05万
300782(K线) 卓胜微(详情) 2025-06-13 FENG CHENHUI 减持 -35万 2220.4万 大宗交易 董事,高管 4014.14万
605183(K线) 确成股份(详情) 2025-06-13 夏洪庆 增持 20万 158.8万 股权激励实施 高级管理人员 23.79万
605183(K线) 确成股份(详情) 2025-06-13 黄伟源 增持 20万 158.8万 股权激励实施 高级管理人员 27万
605183(K线) 确成股份(详情) 2025-06-13 王今 增持 10万 79.4万 股权激励实施 高级管理人员 10万
605183(K线) 确成股份(详情) 2025-06-13 周嘉乐 增持 5万 39.7万 股权激励实施 董事 7.25万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2025-06-13 郭献清 减持 -24.52万 986.68万 盘后定价 董事,高管 1726.71万
301360(K线) 荣旗科技(详情) 2025-06-13 柳洪哲 减持 -1.71万 77.77万 竞价交易 董事 250.46万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-13 翁明月 增持 5000 5.68万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。