变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301118(K线) 恒光股份(详情) 2025-06-13 朱友良 减持 -6万 144.78万 竞价交易 董秘,董事 35.07万
301118(K线) 恒光股份(详情) 2025-06-13 谭艳春 减持 -1.1万 24.57万 竞价交易 高管 32.03万
300127(K线) 银河磁体(详情) 2025-06-13 吴志坚 减持 -5万 152.19万 竞价交易 董事,高管 923.69万
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-06-13 楼金芳 增持 3000 13.86万 竞价交易 董事,高管 1351.8万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2025-06-13 闫文付 减持 -590 1.65万 集中竞价 独立董事 1784
603106(K线) 恒银科技(详情) 2025-06-13 张云峰 减持 -34.85万 338.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 104.58万
300700(K线) 岱勒新材(详情) 2025-06-13 李彤 减持 -2315 2.32万 集中竞价 监事 4.29万
688655(K线) 迅捷兴(详情) 2025-06-13 张仁德 减持 -13.94万 245.7万 集中竞价 监事会主席 67万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-06-13 胡维 减持 -2万 128.12万 二级市场买卖 核心技术人员 113.13万
688168(K线) 安博通(详情) 2025-06-12 但晨 减持 -1700 11.06万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 韩成秀 增持 8200 10.62万 股权激励实施 核心技术人员 2.7万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 刘树蓬 增持 2.64万 34.33万 股权激励实施 核心技术人员 8.83万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 MAO JIANWEN 增持 6.3万 81.74万 股权激励实施 董事 21.02万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 刘磊 增持 9461 12.26万 股权激励实施 核心技术人员 3.15万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 唐思青 增持 2.64万 34.33万 股权激励实施 核心技术人员 60.64万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 邓杰勇 增持 8200 10.62万 股权激励实施 核心技术人员 2.14万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-06-12 刘志成 增持 9461 12.26万 股权激励实施 核心技术人员 2.81万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 古凯男 增持 3.75万 114.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.75万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 陈鲁 增持 25万 763.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 25万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 哈承姝 增持 12.5万 381.87万 股权激励实施 董事 1676.88万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-06-12 黄有为 增持 3.75万 114.56万 股权激励实施 核心技术人员 3.75万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 倪先杰 增持 3100 3.52万 二级市场买卖 高级管理人员 1.41万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 张付涛 增持 2000 2.28万 二级市场买卖 董事 2.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。