变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 罗彩云 增持 5000 5.7万 二级市场买卖 监事 5000
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-12 刘广东 增持 5000 5.67万 二级市场买卖 董事 2万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 孙九春 减持 -39.42万 55.42万 其他 董事,高级管理人员 91.98万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 叶丽君 减持 -49.27万 69.28万 其他 董事 114.97万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 严炜雷 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 67.79万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 王正初 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 70.58万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 杨九如 减持 -49.27万 69.28万 其他 董事,高级管理人员 114.97万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 林尚连 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 64.38万
600512(K线) 腾达建设(详情) 2025-06-12 王贵 减持 -27.59万 38.79万 其他 高级管理人员 64.38万
603167(K线) 渤海轮渡(详情) 2025-06-12 于新建 减持 -7.5万 77.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 127万
603536(K线) 惠发食品(详情) 2025-06-12 臧方运 减持 -2000 1.93万 二级市场买卖 高级管理人员 11.74万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-06-12 任毅 减持 -4.99万 144.19万 二级市场买卖 董事 619.59万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-12 曾煜 减持 -5000 20.1万 二级市场买卖 核心技术人员 6.92万
688157(K线) 松井股份(详情) 2025-06-12 杨波 减持 -300 1.19万 二级市场买卖 核心技术人员 208.99万
301360(K线) 荣旗科技(详情) 2025-06-12 柳洪哲 减持 -9.02万 421.95万 竞价交易 董事 252.17万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-06-12 李辉 增持 2.49万 73.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2224.94万
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-06-12 陈巍 减持 -10000 102.75万 竞价交易 高管 21.69万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-06-12 彭晓燕 减持 -1000 1.79万 竞价交易 高管 1.65万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-12 尹洪卫 减持 -30万 58.8万 竞价交易 董事,高管 2.72亿
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-12 申金冬 减持 -24.5万 406.94万 竞价交易 董事 1888.8万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-12 杨玲 减持 -2.5万 102.7万 竞价交易 高管 194.7万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-12 杜大山 减持 -3.57万 145.79万 竞价交易 监事 244.43万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2025-06-12 徐磊 减持 -2万 65.34万 竞价交易 董事,高管 836万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。