变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-25 汤珊 减持 -1.5万 115.65万 竞价交易 高管 19.39万
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-25 陈四雄 减持 -32.83万 2480.3万 竞价交易 董事,高管 118.49万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-09-25 王子平 减持 -19万 200.45万 竞价交易 董事 579.72万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-09-25 王庆华 减持 -16.2万 616.89万 竞价交易 董事 6127.34万
300128(K线) 锦富技术(详情) 2025-09-25 张锐 增持 11.87万 72.76万 竞价交易 高管 91.61万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-09-25 章小建 减持 -100万 1725万 二级市场买卖 高级管理人员 1016.45万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-09-25 朱善玉 减持 -28.62万 493.69万 二级市场买卖 董事 4868.69万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-09-25 熊咏鸽 减持 -12万 789.12万 竞价交易 董事,高管 1271万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-09-24 吴永安 减持 -10000 42.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 193.18万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2025-09-24 黄有为 减持 -3.75万 442.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-09-24 何仕达 减持 -11.24万 1781.76万 二级市场买卖 董事 4711.56万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-09-24 程锐 减持 -3000 47.48万 二级市场买卖 高级管理人员 2.14万
688068(K线) 热景生物(详情) 2025-09-24 林长青 减持 -50.89万 9438.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2117.35万
603390(K线) 通达电气(详情) 2025-09-24 何俊华 减持 -5万 65.3万 二级市场买卖 董事 138.47万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-09-24 孟健 减持 -9170 35.2万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-09-24 赵慧君 减持 -5000 9.43万 二级市场买卖 高级管理人员 31.4万
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-09-24 岑伟丰 减持 -10000 18.86万 二级市场买卖 董事 41.35万
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 榎本惠治 减持 -4.8万 172.22万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 今野阳一 减持 -4万 149.88万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 大森健雄 减持 -8000 30.41万 二级市场买卖 核心技术人员 0
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-09-24 刘科 减持 -28万 304.83万 二级市场买卖 高级管理人员 2867.93万
601633(K线) 长城汽车(详情) 2025-09-24 卢彩娟 增持 6800 9.19万 其他 董事 2.6万
601633(K线) 长城汽车(详情) 2025-09-24 李红栓 增持 5万 67.59万 其他 董事 40.37万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。