变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603444(K线) 吉比特(详情) 2025-09-25 陈拓琳 减持 -7400 487.42万 二级市场买卖 董事 808.62万
688500(K线) 慧辰股份(详情) 2025-09-25 何伟 增持 10万 168.3万 股权激励实施 董事 10万
603690(K线) 至纯科技(详情) 2025-09-25 蒋渊 减持 -426.78万 1.21亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8223.18万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-09-25 梁宏建 减持 -15万 763.65万 二级市场买卖 核心技术人员 3319.05万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-09-25 刘启升 减持 -225.6万 8498.35万 大宗交易 董事,高管 3159.94万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-09-25 林海望 减持 -4.5万 181.3万 竞价交易 董事 4427.17万
300763(K线) 锦浪科技(详情) 2025-09-25 陆荷峰 减持 -2.86万 249.1万 竞价交易 高管 9.71万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-09-25 苏爽 增持 10000 23.18万 二级市场买卖 高级管理人员 7.25万
600276(K线) 恒瑞医药(详情) 2025-09-25 孙杰平 减持 -2万 144.97万 二级市场买卖 董事 166.99万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-09-25 陈振华 减持 -6.08万 93.44万 竞价交易 董事 876.36万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-09-25 肖勇 减持 -15.2万 215.99万 竞价交易 董事,高管 1612.93万
300463(K线) 迈克生物(详情) 2025-09-25 史炜 减持 -2.61万 30.48万 竞价交易 董秘,高管 129.19万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-09-25 胡维 增持 4464 48.14万 二级市场买卖 核心技术人员 68.32万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-09-25 李川冰 减持 -10000 5.42万 竞价交易 高管 65万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-09-25 徐霄 减持 -2.5万 13.55万 竞价交易 高管 67.5万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-09-25 陈寅镐 减持 -8.5万 205.1万 大宗交易 董事 1630.14万
300409(K线) 道氏技术(详情) 2025-09-25 荣继华 减持 -605.5万 1.52亿 竞价交易 董事 1.17亿
688103(K线) 国力电子(详情) 2025-09-25 张跃康 减持 -16.53万 1142.18万 集中竞价 董事长,董事 0
002290(K线) 禾盛新材(详情) 2025-09-25 梁旭 减持 -3000 12.06万 竞价交易 董事 18.89万
300816(K线) 艾可蓝(详情) 2025-09-25 刘屹 减持 -1.1万 41.52万 竞价交易 董事 2940.27万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-09-25 刘富林 减持 -6.7万 301.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1918.52万
300777(K线) 中简科技(详情) 2025-09-25 温月芳 减持 -30万 1082.4万 竞价交易 董事 855.43万
603985(K线) 恒润股份(详情) 2025-09-25 周洪亮 减持 -44.78万 780.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1925.62万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。