变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000510(K线) 新金路(详情) 2025-09-25 吴洋 减持 -2.41万 13.25万 竞价交易 董事,高管 16.23万
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-09-25 刘科 减持 -23万 251.2万 二级市场买卖 高级管理人员 2844.93万
300308(K线) 中际旭创(详情) 2025-09-25 王晓东 减持 -10000 440万 竞价交易 董事,高管 234.06万
002169(K线) 智光电气(详情) 2025-09-25 芮冬阳 减持 -20万 158万 竞价交易 董事 955.78万
002929(K线) 润建股份(详情) 2025-09-25 许文杰 减持 -2200 11.55万 竞价交易 董事,高管 326.23万
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2025-09-25 田万军 减持 -2万 41.3万 竞价交易 高管 20.35万
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2025-09-25 丁鹏青 减持 -6000 12.32万 竞价交易 董事,高管 21.64万
603290(K线) 斯达半导(详情) 2025-09-25 汤艺 减持 -3000 34.21万 二级市场买卖 高级管理人员 43.02万
000048(K线) 京基智农(详情) 2025-09-25 顾彬 减持 -10000 17万 竞价交易 高管 18万
000048(K线) 京基智农(详情) 2025-09-25 吴志君 减持 -12.5万 211.25万 竞价交易 董事,高管 37.5万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2025-09-25 金闯 减持 -60万 1605万 大宗交易 董事,高管 1.46亿
300820(K线) 英杰电气(详情) 2025-09-25 崔连润 减持 -3000 15.48万 竞价交易 高管 4.3万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2025-09-25 李卫国 减持 -107万 1311.82万 竞价交易 董事 4.87亿
301052(K线) 果麦文化(详情) 2025-09-25 蔡钰如 减持 -1000 9万 竞价交易 董秘,董事,高管 53.77万
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-09-25 聂卫华 减持 -23.68万 1021.31万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1629.9万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-09-25 林涛 减持 -3万 186.48万 竞价交易 董秘,高管 34.79万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-09-25 苗景赟 减持 -4.23万 259.51万 竞价交易 董事,高管 1474.23万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-09-25 胡建平 减持 -23万 438.38万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1868.79万
605180(K线) 华生科技(详情) 2025-09-25 范跃锋 减持 -9.82万 145.48万 二级市场买卖 董事 29.49万
002351(K线) 漫步者(详情) 2025-09-25 王晓红 减持 -10.31万 141.76万 竞价交易 董事 2553.17万
300989(K线) 蕾奥规划(详情) 2025-09-25 王卓娃 减持 -2000 3.32万 竞价交易 监事 110.35万
301162(K线) 国能日新(详情) 2025-09-25 王彩云 减持 -1.44万 90.51万 竞价交易 董事,高管 92.91万
301162(K线) 国能日新(详情) 2025-09-25 李华 减持 -3000 18.83万 竞价交易 监事 17.68万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。