变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300816(K线) 艾可蓝(详情) 2025-09-26 刘屹 减持 -2.1万 78.95万 竞价交易 董事 2938.17万
300777(K线) 中简科技(详情) 2025-09-26 温月芳 减持 -2.5万 90.7万 竞价交易 董事 852.93万
603985(K线) 恒润股份(详情) 2025-09-26 周洪亮 减持 -17.27万 303.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1908.34万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-09-26 姚国兴 减持 -12.05万 1082.93万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 89.92万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-09-26 胡欣 减持 -10000 92.42万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 281.5万
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-26 林韬 减持 -1.48万 113.14万 竞价交易 董秘,高管 6.45万
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-26 崔剑 减持 -7300 54.75万 竞价交易 高管 2.19万
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-26 汤珊 减持 -4000 29.82万 竞价交易 高管 19万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-09-26 王子平 减持 -27万 281.33万 竞价交易 董事 552.72万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-09-26 王庆华 减持 -10.05万 392.65万 竞价交易 董事 6117.29万
300499(K线) 高澜股份(详情) 2025-09-26 关胜利 减持 -12.69万 391.99万 竞价交易 董事,高管 158.09万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-09-26 周兴宥 增持 10000 34.69万 二级市场买卖 董事 10000
300128(K线) 锦富技术(详情) 2025-09-26 汪俊 增持 16.7万 100.36万 竞价交易 高管 44.56万
603015(K线) 弘讯科技(详情) 2025-09-26 俞田龙 减持 -6000 7.16万 二级市场买卖 董事 11.73万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-09-26 熊咏鸽 减持 -6万 383.88万 竞价交易 董事,高管 1265万
002725(K线) 跃岭股份(详情) 2025-09-26 万坤 减持 -2.66万 42.02万 集中竞价 副总经理 7.98万
605180(K线) 华生科技(详情) 2025-09-26 范跃飞 减持 -8.26万 130.09万 集中竞价 副总经理 28.19万
605180(K线) 华生科技(详情) 2025-09-26 范跃锋 减持 -9.83万 145.64万 集中竞价 财务负责人 29.49万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-09-26 苏爽 增持 10000 22.92万 二级市场买卖 高级管理人员 8.25万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-09-26 刘富林 减持 -1000 5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1918.42万
603002(K线) 宏昌电子(详情) 2025-09-26 萧志仁 减持 -10万 77.8万 二级市场买卖 高级管理人员 30.5万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2025-09-25 葛文志 增持 108.63万 400.84万 股权激励实施 董事 169.84万
688079(K线) 美迪凯(详情) 2025-09-25 高志坚 增持 7.5万 27.67万 股权激励实施 董事 7.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。