变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001301(K线) 尚太科技(详情) 2025-09-26 王惠广 减持 -4.37万 317.87万 竞价交易 高管 13.12万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2025-09-26 张洪超 增持 4万 50万 股权激励实施 高级管理人员 4万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-09-26 李志雄 减持 -20万 2866.8万 竞价交易 董事 2038.46万
002725(K线) 跃岭股份(详情) 2025-09-26 万士文 减持 -3.07万 48.47万 竞价交易 董事,高管 21.22万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2025-09-26 叶枫 减持 -39万 571.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 151.38万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2025-09-26 范峰 减持 -5.26万 77.85万 二级市场买卖 高级管理人员 45.78万
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-09-26 刘科 减持 -25.2万 276.64万 二级市场买卖 高级管理人员 2819.73万
002169(K线) 智光电气(详情) 2025-09-26 芮冬阳 减持 -39.56万 318.45万 竞价交易 董事 916.22万
002929(K线) 润建股份(详情) 2025-09-26 许文杰 减持 -1.68万 84.08万 竞价交易 董事,高管 324.55万
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2025-09-26 丁鹏青 减持 -4600 9.08万 竞价交易 董事,高管 21.18万
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2025-09-26 田万军 减持 -2.5万 49.85万 竞价交易 高管 17.85万
603290(K线) 斯达半导(详情) 2025-09-26 戴志展 减持 -4600 51.95万 二级市场买卖 高级管理人员 76.54万
603290(K线) 斯达半导(详情) 2025-09-26 汤艺 减持 -4000 45.66万 二级市场买卖 高级管理人员 42.62万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-09-26 杨剑飞 减持 -30万 494.97万 二级市场买卖 董事 1231.97万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-09-26 许纪忠 减持 -25.4万 419.96万 二级市场买卖 董事 1263.6万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-09-26 沈健彧 减持 -19万 315.93万 二级市场买卖 董事 1286.29万
000048(K线) 京基智农(详情) 2025-09-26 顾彬 减持 -10000 17.01万 竞价交易 高管 17万
000048(K线) 京基智农(详情) 2025-09-26 蔡新平 减持 -3.25万 55.28万 竞价交易 董事,高管 18.75万
688037(K线) 芯源微(详情) 2025-09-26 张建 减持 -5800 81.78万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688037(K线) 芯源微(详情) 2025-09-26 张军 减持 -2580 36.18万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
300820(K线) 英杰电气(详情) 2025-09-26 崔连润 减持 -3000 15.9万 竞价交易 高管 4万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-26 梁家宁 减持 -7500 23.7万 二级市场买卖 核心技术人员 43.3万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-26 张芹 减持 -10000 31.9万 二级市场买卖 核心技术人员 22.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。