变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-09-26 刘朝辉 减持 -3000 13.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 158.26万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-09-26 黄冬梅 减持 -3000 13.69万 二级市场买卖 高级管理人员 11.92万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-09-26 王华东 减持 -6000 26.36万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 31.95万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-09-26 张华 减持 -3万 133.26万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 613.15万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2025-09-26 李玉桃 增持 1.9万 75.92万 股权激励实施 高级管理人员 2.5万
603296(K线) 华勤技术(详情) 2025-09-26 王志刚 增持 8000 31.96万 股权激励实施 高级管理人员 3.8万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-09-26 付国义 减持 -10000 167.98万 二级市场买卖 董事 34万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-09-26 何仕达 减持 -10.5万 1718.53万 二级市场买卖 董事 4695.15万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-09-26 王志涛 减持 -2000 33.24万 二级市场买卖 董事 19.88万
688162(K线) 巨一科技(详情) 2025-09-26 张俊 减持 -500 1.83万 二级市场买卖 高级管理人员 5500
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-09-26 牛战旗 减持 -1.24万 65.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.75万
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-09-26 郑宇辰 增持 9200 16.45万 股权激励实施 核心技术人员 9200
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-09-26 周荣梵 增持 3780 6.76万 股权激励实施 核心技术人员 3780
688401(K线) 路维光电(详情) 2025-09-26 司继伟 增持 1.26万 22.54万 股权激励实施 核心技术人员 1.26万
601212(K线) 白银有色(详情) 2025-09-26 杨鼎新 增持 10000 3.98万 二级市场买卖 董事 10000
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-26 骆峰 增持 10万 30.1万 二级市场买卖 高级管理人员 90.92万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-26 周伟新 增持 2万 5.98万 二级市场买卖 高级管理人员 5.3万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2025-09-26 刘燕 减持 -20万 548万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 6464.8万
603612(K线) 索通发展(详情) 2025-09-26 郎光辉 减持 -13.06万 338.81万 二级市场买卖 董事 8119.14万
603112(K线) 华翔股份(详情) 2025-09-26 郭永智 减持 -22.88万 332.56万 二级市场买卖 董事 68.66万
603112(K线) 华翔股份(详情) 2025-09-26 陆海星 减持 -19.63万 285.22万 二级市场买卖 董事 58.92万
603112(K线) 华翔股份(详情) 2025-09-26 张敏 减持 -34.18万 496.76万 二级市场买卖 董事 102.56万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-09-26 龚友良 减持 -2.31万 36.91万 竞价交易 董事,高管 2740.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。