变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688004(K线) 博汇科技(详情) 2025-09-25 王荣芳 减持 -10万 294.7万 二级市场买卖 核心技术人员 46.68万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-09-25 刘锦成 减持 -5.7万 211.41万 大宗交易 董事 3073.89万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2025-09-25 李朝珍 减持 -2.47万 67.75万 竞价交易 董事,高管 92.14万
300981(K线) 中红医疗(详情) 2025-09-25 杨浩 增持 5000 6.65万 竞价交易 高管 2.5万
603189(K线) 网达软件(详情) 2025-09-25 冯达 减持 -3.4万 78.22万 二级市场买卖 董事 1145.26万
301067(K线) 显盈科技(详情) 2025-09-25 肖杰 减持 -21.47万 635.51万 大宗交易 董事,高管 1038.13万
605060(K线) 联德股份(详情) 2025-09-25 张涛 增持 1.5万 14.88万 二级市场买卖 董事 1.5万
605060(K线) 联德股份(详情) 2025-09-25 杨晓玉 增持 3万 29.76万 二级市场买卖 高级管理人员 3万
605060(K线) 联德股份(详情) 2025-09-25 潘连彬 增持 3万 29.76万 二级市场买卖 高级管理人员 3万
605060(K线) 联德股份(详情) 2025-09-25 周贵福 增持 5万 49.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-09-25 荆京平 减持 -2.15万 105.45万 竞价交易 董事,高管 581.77万
605155(K线) 西大门(详情) 2025-09-25 周莉 减持 -1000 1.62万 二级市场买卖 高级管理人员 27.69万
605155(K线) 西大门(详情) 2025-09-25 沈华锋 减持 -4000 6.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 118.6万
688049(K线) 炬芯科技(详情) 2025-09-25 张贤钧 减持 -2.58万 162.83万 二级市场买卖 核心技术人员 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-09-25 张冉 减持 -1500 3.26万 竞价交易 董秘,高管 65.09万
688609(K线) 九联科技(详情) 2025-09-25 胡嘉惠 减持 -200万 2092万 二级市场买卖 董事 2218.18万
300729(K线) 乐歌股份(详情) 2025-09-25 朱伟 减持 -4万 61.8万 竞价交易 董事,高管 156.9万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-09-25 陆忠泉 减持 -2万 187.3万 竞价交易 高管 423.01万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-09-25 曹寅超 减持 -4.59万 431.98万 竞价交易 董事,高管 842.75万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-09-25 陆晓林 减持 -5万 467.7万 竞价交易 董事,高管 1122.27万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-09-25 戴海林 减持 -10000 93.9万 竞价交易 高管 32.06万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2025-09-25 刘燕 减持 -100万 3200万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 6484.8万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-09-25 赵国光 减持 -3万 834.69万 二级市场买卖 董事 1664.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。