变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688004(K线) 博汇科技(详情) 2025-09-24 王荣芳 减持 -19万 523.73万 二级市场买卖 核心技术人员 56.68万
603189(K线) 网达软件(详情) 2025-09-24 冯达 减持 -19.52万 449.01万 二级市场买卖 董事 1148.66万
688377(K线) 迪威尔(详情) 2025-09-24 张洪 减持 -88.68万 3072万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 510万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-09-24 余立新 减持 -5万 103.95万 二级市场买卖 核心技术人员 256万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-09-24 李志海 增持 3200 5.9万 股权激励实施 核心技术人员 5880
688628(K线) 优利德(详情) 2025-09-24 龙基智 增持 4000 7.38万 股权激励实施 核心技术人员 9376
688628(K线) 优利德(详情) 2025-09-24 吴忠良 增持 8000 14.76万 股权激励实施 核心技术人员 1.25万
301539(K线) 宏鑫科技(详情) 2025-09-24 柏强 减持 -6.29万 125.86万 竞价交易 董事 1164.71万
688717(K线) 艾罗能源(详情) 2025-09-24 李新富 增持 12.9万 1000.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3134.38万
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 向诗文 减持 -7000 26.6万 二级市场买卖 董事 2.1万
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 张云涛 减持 -6000 22.79万 二级市场买卖 核心技术人员 6000
688307(K线) 中润光学(详情) 2025-09-24 木下勉 减持 -8000 29.92万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-09-24 许驰 减持 -25.73万 2076.15万 竞价交易 董事,高管 767.58万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-09-24 林山驰 减持 -30万 2487.9万 盘后定价 董事,高管 831.09万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 陈富康 增持 2.1万 26.56万 股权激励实施 高级管理人员 4.2万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 陈廷友 增持 2.54万 32.25万 股权激励实施 董事,核心技术人员 5.09万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 张晓刚 增持 2.54万 32.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 5.09万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 赵秀娟 增持 2.1万 26.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 4.2万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 张秀杰 增持 6.48万 81.97万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.96万
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 王恒强 增持 6240 7.89万 股权激励实施 核心技术人员 6240
688253(K线) 英诺特(详情) 2025-09-24 丁芝 增持 6240 7.89万 二级市场买卖 核心技术人员 6240
301107(K线) 瑜欣电子(详情) 2025-09-24 胡欣睿 减持 -9万 206.1万 大宗交易 董事 3986.79万
301107(K线) 瑜欣电子(详情) 2025-09-24 李韵 增持 9万 206.1万 大宗交易 董秘,董事,高管 40.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。