证券代码：688579 证券简称：山大地纬 公告编号：2021-030
山大地纬软件股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划（草案）
及相关文件的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
山大地纬软件股份有限公司（以下简称“公司”或“山大地纬”）于 2021 年 1
月4日召开公司第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第八次会议审议通过《山大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《山大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《山大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划管理办法》等相关议案，详见公司于
2021 年 1 月 5 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。
公司实际控制人山东大学于 2021 年 8 月收到教育部出具的《关于批转<财政部
关于批复山东大学所属山大地纬软件股份有限公司股权激励方案的函>的通知》（教财司函〔2021〕263 号），同意公司实施 2021 年限制性股票激励计划，并经公司股
东大会审议通过后实施。详见公司于 2021 年 8 月 12 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《关于 2021 年限制性股票激励计划获得批复的公告》（公告编号：2021-021）。
为了更好地实施本次股权激励计划，根据上级主管部门的批复意见，并结合公司的实际情况，公司对《山大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要、《山大地纬软件股份有限公司 2021年限制性股票激励计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”）中涉及的限制性股票首次授予数量、预留数量、激励对象人数、授予价格、会计处理等相关内容进行修订。修订后的《激励计划（草案修订稿）》《管理办法（修订稿）》已经公司第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过。本次修订的主要内容如下：
一、限制性股票授权数量
修订前：
“本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 1,200.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 3.00%，其中首次授予限制性股票数量 1,080.00 万股，占本激励计划拟授予权益总额的 90.00%，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 2.70%，预留限制性股票数量 120.00 万股，
占本激励计划拟授予权益总额的 10.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40,001.00 万股的 0.30%。”
修订后：
“本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 1,200.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 3.00%，其中首次授予限制性股票数量 1,050.00 万股，占本激励计划拟授予权益总额的 87.50%，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额 40,001.00 万股的 2.62%，预留限制性股票数量 150.00 万股，占本
激励计划拟授予权益总额的 12.50%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额40,001.00 万股的 0.37%。”
二、激励对象的范围
修订前：
“本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计不超过 600 人，约占公司员工
总数 1,374 人（截至 2019 年 12 月 31 日）的 43.67%。包括：
（一）公司董事、高级管理人员；
（二）核心技术人员；
（三）董事会认为需要激励的其他人员。”
修订后：
“本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 371 人，约占公司员工总数
1,533 人（截至 2020 年 12 月 31 日）的 24.20%。包括：
（一）公司高级管理人员；
（二）核心技术人员；
（三）董事会认为需要激励的其他人员。”
三、授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
修订前：
获授的限制性 占授予限制 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量 性股票总数 公告时总股本
（万股） 的比例 的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
赵永光 中国 董事/高级副总 25 2.08% 0.06%
裁/董事会秘书
王堃 中国 财务总监 10 0.83% 0.02%
史玉良 中国 核心技术人员 18 1.50% 0.04%
郭斌 中国 核心技术人员 10 0.83% 0.02%
小计（4 人） 63 5.25% 0.16%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（596 人） 1,017 84.75% 2.54%
首次授予限制性股票数量合计 1,080 90.00% 2.70%
三、预留部分 120 10.00% 0.30%
合计 1,200 100.00% 3.00%
修订后：
获授的限制性 占授予限制 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量 性股票总数 公告时总股本
（万股） 的比例 的比例
一、高级管理人员、核心技术人员
王堃 中国 财务总监 10 0.83% 0.02%
史玉良 中国 核心技术人员 18 1.50% 0.04%
小计（2 人） 28 2.33% 0.07%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（369 人） 1,022 85.17% 2.55%
首次授予限制性股票数量合计 1,050 87.50% 2.62%
三、预留部分 150 12.50% 0.37%
合计 1200 100.00% 3.00%
四、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法
修订前：
“一、限制性股票的授予价格
本激励计划限制性股票的授予价格为每股 8.78 元，即满足授予条件和归属条件
后，激励对象可以每股 8.78 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
二、限制性股票授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本激励计划草案公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公布前 1 个交易日公司股票交易均价每股 14.80 元的 50%，
为每股 7.40 元；
2、本激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价每股15.67元的50%，为每股 7.84 元；
3、本激励计划草案公布前60个交易日公司股票交易均价每股17.55元的50%，为每股 8.78 元。
截至本激励计划草案公布，公司上市尚未满 120 个交易日。
根据以上定价原则，公司本激励计划限制性股票的授予价格为 8.78 元/股。”
修订后：
“一、限制性股票的授予价格
鉴于公司 2020 年年度权益分派已实施完毕，本激励计划限制性股票的授予价
格由每股 8.78 元调整为每股 8.68 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 8.68 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
二、限制性股票授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本激励计划草案公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公布前 1 个交易日公司股票交易均价每股 14.80 元的 50%，
为每股 7.40 元；
2、本激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价每股15.67元的50%，为每股 7.84 元；
3、本激励计划草案公布前60个交易日公司股票交易均价每股17.55元的50%，为每股 8.78 元。
截至本激励计划草案公布，公司上市尚未满 120 个交易日。
根据以上定价原则，公司本激励计划限制性股票的授予价格为 8.78 元/股。
公司于 2021 年 6 月 10 日召开 2020 年年度股东大会审议通过了《关于 2020 年
度利润分配预案的议案》，以本次利润分配方案实施前的公司总股本 400,010,000 股为基数，每股派发现金红利 0.10 元（含税），共计派发现金红利 40,001,000.00 元。
本次权益分派已于 2021 年 8 月 5 日实施完毕。因此，本激励计划限制性股票的授
予价格由 8.78 元/股调整为 8.68 元/股。”
五、限制性股票的会计处理说明
修订前：
“按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根 据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限 制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关 成本或费用和资本公积。
一、限制性股票的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》和《企业会计准则第 22 号-金融
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