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盟升电子:2022年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票回购注销实施公告

公告日期:2023-07-20

盟升电子:2022年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票回购注销实施公告 PDF查看PDF原文

证券代码:688311      证券简称:盟升电子      公告编号:2023-038

        成都盟升电子技术股份有限公司

    2022年限制性股票激励计划部分第一类

          限制性股票回购注销实施公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

         回购注销原因:公司对2022年限制性股票激励计划中,已离职的1
 名激励对象已获授但尚未解除限售的25,000股第一类限制性股票以及第一个 解除限售期公司层面业绩未达到设定的业绩考核条件而不得解除限售的
 141,200股第一类限制性股票,合计166,200股第一类限制性股票进行回购注 销。

         本次注销股份的有关情况

    回购股份数量          注销股份数量            注销日期

      166,200股              166,200股            2023年7月24日

    一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露

  成都盟升电子技术股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年4月27日召开了第四届董事会第九次会议、第四届监事会第八次会议,分别审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》等议案,公司拟对2022年限制性股票激励计划中已离职的1名激励对象已获授但尚未解除限售的25,000股第一类限制性股票以及第一个解除限售期公司层面业绩未达到设定的业绩考核条件而不得解除限售的141,200股第一类限制性股票,合计166,200股第一类限制性股票进行回购注销,同时对本激励计划第一类限
制性股票回购价格进行调整,调整后回购价格为22.92元/股(四舍五入后保留小数点后两位)。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。

  2023年6月26日,公司召开了2022年年度股东大会,审议通过了《关于回购注销部分已获授尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》,详请见公司于2023年4月29日及2023年6月27日于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及公司指定信息披露媒体刊登的相关公告。

    公司已根据《公司法》相关规定,就本次回购注销限制性股票事项履行 通知债权人程序,具体内容详见公司于2023年4月29日在上海证券交易 所网站(www.sse.com.cn)披露的《成都盟升电子技术股份有限公司关于回 购注销2022年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票减资暨通知债权人 的公告》(公告编号:2023-024)。截至本公告披露之日,公示期已满45天, 公司未收到债权人关于清偿债务或者提供相应担保的要求,也未收到任何债 权人对本次回购事项提出的异议。

  二、本次限制性股票回购注销情况

  (一)关于回购注销限制性股票的原因、数量及价格的说明

  1、根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)第十章“公司/激励对象发生异动的处理”第二条“激励对象个人情况发生变化”的规定:“激励对象因辞职、公司裁员而离职、合同到期不再续约,自情况发生之日,其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票由公司统一按授予价格回购注销”。鉴于授予第一类限制性股票的1名激励对象因个人原因已离职,已不符合《激励计划(草案)》中有关激励对象的规定,董事会决定回购注销其已获授但尚未解除限售的25,000股第一类限制性股票,回购价格为22.92元/股加上银行同期存款利息之和。

  2、鉴于本激励计划第一个解除限售期公司层面业绩考核未达到《激励计划(草案)》和《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中设定的业绩考核条件,公司第一个解除限售期对应的第一类限制性股票共计141,200股不得解除限售并由公司回购注销,回购价格为22.92元/股加上银行同期存款利息之和。

  综上,公司本次拟回购注销16名激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票合计166,200股,本次回购注销完成后,剩余股权激励第一类限制性

  股票共计211,800股,具体如下:

序号    姓名    国籍        职务      获授的限制性股  本次回购注销    剩余数量
                                        票数量(股)    数量(股)      (股)

 1    向荣    中国  董事长/核心技      65,000          26,000        39,000
                          术人员

 2    陈英    中国  副总经理/财务      25,000          10,000        15,000
                            总监

 3    覃光全  中国  董事/核心技术      35,000          14,000        21,000
                            人员

 4    毛钢烈  中国  董事/副总经理/      32,000          12,800        19,200
                        董事会秘书

        中层管理人员(12人)              221,000        103,400      117,600

            合计(16人)                  378,000        166,200      211,800

      注:公司于2022年8月10日召开的2022年第四次临时股东大会审议通过了《选举毛钢烈
  先生为公司第四届董事会非独立董事》的议案,毛钢烈先生当选公司非独立董事;公司于
  2022年8月25日召开的第四届董事会第二次会议审议通过了《关于聘任副总经理、董事会秘
  书的议案》,同意聘任毛钢烈先生为公司副总经理兼董事会秘书。在此之前,毛钢烈先生
  担任公司中层管理人员,不担任公司董事、高级管理人员职务。

      (二)回购注销安排

      公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开设了回购专用账

  户,并向其申请办理前述166,200股限制性股票的回购过户手续。预计本次限

  制性股票于2023年7月24日完成注销,公司董事会授权相关人员后续依法办理

  有关工商变更手续。

      三、回购注销限制性股票后公司股份结构变动情况

      公司本次回购注销限制性股票后,公司股本结构变动情况如下:

                                                            单位:股

      股份性质            变动前数量          变动数量          变动后数量

 有限售条件的流通股          47,922,520            -166,200          47,756,320

 无限售条件的流通股          67,125,480                  0          67,125,480

        合计                115,048,000            -166,200        114,881,800

      四、说明及承诺

      公司董事会说明:本次回购注销限制性股票事项涉及的决策程序、信息披
  露符合法律、法规、《上市公司股权激励管理办法》的规定和公司《2022年限
制性股票激励计划(草案)》的安排,不存在损害激励对象合法权益及债权
人利益的情形。本次回购注销限制性股票事项不会影响公司核心团队的稳定
性,也不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。

  公司承诺:已核实并保证本次回购注销限制性股票涉及的对象、股份数
量、注销日期等信息真实、准确、完整,已充分告知相关激励对象本次回购注
销事宜,且未收到激励对象就回购注销事宜提出异议的文件。如因本次回购注
销与有关激励对象产生纠纷,公司将自行承担由此产生的相关法律责任。

    五、法律意见书的结论性意见

  北京市天元(成都)律师事务所认为:

  1、至本法律意见出具之日,公司本次回购注销部分限制性股票事宜已经取得现阶段必要的批准和授权,该等批准和授权符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定,合法、有效;

  2、公司本次回购注销部分限制性股票的原因、回购数量及资金来源、回购价格符合《管理办法》《激励计划(草案)》及《考核管理办法》的相关规定;
  3、公司本次回购注销的债权人通知、注销日期等相关安排符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规及规范性文件和《激励计划》的规定;

  4、公司就本次回购注销尚需根据有关法律法规的规定履行信息披露义
务,并按照《公司法》等法律法规的相关规定办理股份注销登记及工商变更登
记相关手续。

  特此公告。

                                  成都盟升电子技术股份有限公司董事会
                                                      2023年7月20日
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