证券代码：688168 证券简称：安博通 公告编号：2021-033
北京安博通科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属股票数量 11.40 万股。
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 49.00 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,118.00 万股的 0.96%。其中首次授予43.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.84%，首次授予部分占本次授予权益总额的 87.76%；预留 6.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.12%，预留部分占本次授予权益总额的 12.24%。
3、授予价格（调整后）：39.70 元/股。
4、激励人数：首次授予不超过 49 人（实际授予 48 人），预留部分授予 8 人。
5、归属期限及归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占首次
授予权益总量的比例
首次授予 自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授 30%
第一个归属期 予之日起24个月内的最后一个交易日止
首次授予 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授 30%
第二个归属期 予之日起36个月内的最后一个交易日止
首次授予 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授 40%
第三个归属期 予之日起48个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占预留
授予权益总量的比例
预留授予 自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授 50%
第一个归属期 予之日起24个月内的最后一个交易日止
预留授予 自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授 50%
第二个归属期 予之日起36个月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为 2020-2022 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。
首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：
归属安排 业绩考核目标
首次授予第一个归属期 2020 年营业收入不低于 2.5 亿元；
首次授予第二个归属期 2021 年营业收入不低于 3.5 亿元；
首次授予第三个归属期 2022 年营业收入不低于 4.5 亿元。
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下：
归属安排 业绩考核目标
预留授予第一个归属期 2021 年营业收入不低于 3.5 亿元；
预留授予第二个归属期 2022 年营业收入不低于 4.5 亿元。
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有参与本激励计划的激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励
对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B、C、D 五个档次，若激励对象对应考核年度的个人考核结果为 S、A、B，则激励对象获授的限制性股票当年计划归属份额可全部归属（100%）；若激励对象对应考核年度的个人考核结果为 C、D，则激励对象获授的限制性股票当年计划归属份额不得归属（0%）。
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，则作废失效，不可递延至下一年度。
（二）限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 10 月 30 日，公司召开第二届董事会第四次会议，会议审议通过
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2020 年 10 月 31 日，公司于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）
披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-037），独立董事李学楠女士作为征集人就 2020 年第二次临时股东大会审议的公司 2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2020 年 10 月 31 日至 2020 年 11 月 9 日，公司对本激励计划拟激励对象
名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励
对 象 有 关 的 任 何 异 议 。 公 示 期 满 ， 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（http://www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2020-038）。
4、2020 年 11 月 16 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提
请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于
2020 年 11 月 17 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露了《关
于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》（公告编号：2020-040）。
5、2020 年 11 月 16 日，公司召开第二届董事会第五次会议，审议通过了《关
于豁免公司第二届董事会第五次会议通知时限的议案》、《关于调整 2020 年限制
性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于豁免公司第二
届监事会第五次会议通知时限的议案》、《关于调整 2020 年限制性股票激励计划
相关事项的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对
前述事项进行核实并发表了核查意见。
6、2021 年 10 月 29 日，公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对
前述相关事项发表了独立意见，监事会就此出具了核查意见。
7、2021 年 11 月 29 日，公司召开第二届董事会第十五次会议和第二届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制
性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对归属
名单进行了审核并出具了核查意见。
（三）限制性股票授予情况：
授予后限
授予批次 授予日期 授予价格（调整后） 授予数量 授予人数 制性股票
剩余数量
首次授予 2020 年 11 月 16 日 39.70 元/股 43.00 万股 48 人 6.00 万股
预留授予 2021 年 10 月 29 日 39.70 元/股 6.00 万股 8 人 0
（四）限制性股票各期归属情况
截至本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、股权激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件的说明
（一）限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就说明
1、第一个归属期进入的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）规定，第一个归属期为自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之
日起 24 个月内的最后一个交易日止。首次授予日为 2020 年 11 月 16 日，因此，
本激励计划中的首次授予限制性股票于 2021 年 11 月 16 日进入第一个归属期。
2、第一个归属期归属条件成就的情况
根据公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，按照公司激励计划的相关规定，公司董事会认为 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
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