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  2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况

                                      获授的限制  占本激励计  占本激励计划

    姓名      国籍        职务    性股票数量  划授出权益  公告日公司股

                                        (万股)    数量的比例  本总额的比例

  1、高级管理人员

    马问问      中国    总经理、董    5.78        0.31%        0.01%

                          事会秘书

  2、其他激励对象

  中层管理人员及核心技术（业务）骨  1,472.4828    79.69%        3.30%

            干（675 人）

      首次授予限制性股票数量合计      1,478.2628      80%        3.31%

              预留部分              369.5657      20%        0.83%

                合计                1,847.8285    100%        4.13%

    注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1.00%，公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。

    2、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行调整和分配。

    3、本激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份
的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

    4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会
发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

    5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
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                                                              董事会
                                                    2024 年 8 月 29 日