证券代码：603889 证券简称：新澳股份 公告编号：2023-039
浙江新澳纺织股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数，预留权益数量及占比：本
激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量为 1,753 万股，占本激励计
划草案及摘要公告日公司股本总额 716,444,943 股的 2.45%。其中，首
次授予 1,553 万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的
2.17%；预留 200 万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额
的 0.28%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文：浙江新澳纺织股份有限公司
公司名称
英文：Zhejiang Xinao Textiles Inc.
法定代表人 沈建华
股票代码 603889
股票简称 新澳股份
注册资本 人民币716,444,943元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2014年12月31日
注册地址 桐乡市崇福镇观庄桥
办公地址 浙江省桐乡市崇福镇观庄桥
统一社会信用代码 91330000146884443G
毛条、毛纱的生产、销售；纺织原料（除白厂丝）和产品的批发、代
购代销；企业自产的毛纱、毛纺面料的出口；本企业生产科研所需的
经营范围 原辅材料、机械设备、仪器仪表及零配件的进口。主要产品或提供的
劳务：毛精纺纱线、羊绒、羊毛毛条、改性处理、染整及羊绒加工
等。
单位：元
主要会计数据 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 3,949,875,885.43 3,445,495,030.12 2,273,166,650.16
归属于上市公司股东的净利 389,725,204.92 298,274,587.90 151,460,739.57
润
归属于上市公司股东的扣除 343,527,675.29 284,114,229.23 100,741,352.65
非经常性损益的净利润
2022 年末 2021 年末 2020 年末
归属于上市公司股东的净资 2,957,109,486.18 2,717,728,026.53 2,529,264,252.96
产
总资产 4,646,043,577.37 3,972,757,585.80 3,269,904,934.26
主要财务指标 2022 年 2021 年 2020 年
基本每股收益（元/股） 0.76 0.58 0.30
稀释每股收益（元/股） 0.76 0.58 0.30
每股净资产（元/股） 5.78 5.31 4.94
扣除非经常性损益后的基本 0.67 0.56 0.20
每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 13.79 11.44 6.22
（%）
扣除非经常性损益后的加权 12.16 10.9 4.14
平均净资产收益率（%）
（二）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 9 名董事构成，分别是沈建华、华新忠、刘培意、沈剑波、
王玲华、王雨婷，独立董事冯震远、俞毅、屠建伦。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是张焕祥、徐丽霞、平芬。
3、高管层构成
公司高管层由 6 名高管构成，分别是华新忠、刘培意、沈剑波、王玲华、陈星、郁晓璐。
具体如下：
序号 姓名 职务
1 沈建华 董事长
2 华新忠 副董事长、总经理
3 刘培意 董事、常务副总
4 沈剑波 董事、副总经理
5 王玲华 董事、财务总监
6 王雨婷 董事
7 冯震远 独立董事
8 俞毅 独立董事
9 屠建伦 独立董事
10 张焕祥 监事会主席
11 平芬 职工监事
12 徐丽霞 监事
13 陈星 副总经理
14 郁晓璐 董事会秘书
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含控股子公司、分公司）董事（不含独立董事）、管理人员、骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——公告格式》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式是限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计 1,753 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额716,444,943 股的 2.45%；其中首次授予权益 1,553 万股，占本次授予权益总额的 88.59%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.17%；预留 200 万股，占本次授予权益总额的 11.41%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.28%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划公告时公司总股本的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据：本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
本激励计划激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、本计划的激励对象确定的职务依据：本激励计划激励对象为公司（含控股子公司、分公司）任职的董事、管理人员、骨干员工。不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象共计 354 人，占公司截至上年末全部职工人数比例为 9.30%，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司管理人员、骨干员工。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内于公司（含控股子公司、分公司）任职并签署劳动/聘用合同、领取薪酬。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）权益分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下
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